នៅពេលដែលមនុស្សខុសត្រូវបានដំឡើងឋានៈ… នោះមនុស្សល្អបំផុតចាកចេញ។
រឿងនេះមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។
វាកើតឡើងនៅពេលដែលការដំឡើងឋានៈផ្អែកលើនយោបាយ ការលម្អៀង ឬការកាន់តំណែង — ជំនួសឱ្យគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
នេះជារបៀបបញ្ឈប់វា៖
- ដំឡើងឋានៈដោយផ្អែកលើការអនុវត្ត និងផលប៉ះពាល់
- ញែក “អ្នកដឹកនាំដែលមានស្នាដៃខ្ពស់” ពី “អ្នកដឹកនាំល្អ”
- ប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដំឡើងឋានៈច្បាស់លាស់ និងយុត្តិធម៌
- ប្រមូលមតិកែលម្អ ៣៦០°
- អភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំមុនពេលដំឡើងឋានៈពួកគេ
- ផ្តល់រង្វាន់ដល់ឥរិយាបថដែលកសាងទំនុកចិត្ត និងការងារជាក្រុម
- មានតម្លាភាពអំពីការសម្រេចចិត្តឥរិយាបថឋានៈ
អ្នកដឹកនាំខ្លាំង មិនត្រឹមតែបំពេញមុខតំណែងប៉ុណ្ណោះទេ — ពួកគេការពារវប្បធម៌ ការអនុវត្ត និងមនុស្ស។
About the Author
