ចំណុចសំខាន់ៗចំនួន ៤ បញ្ជាក់ថាអារម្មណ៍របស់មនុស្សអាចជះឥទ្ធិពលលើឥរិយាបទនៃការទិញ
បើទោះបីជាមានបដិវត្តន៍ និង ការអភិវឌ្ឍនៃការគិតបែបអរូបី និង ការគិតត្រិះរិះវិនិច្ឆ័យរាប់លានឆ្នាំមកហើយក៏ដោយ
វិធីសាស្រ្ត KAIZEN ចំនួន ៥ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់អ្នកឲ្យមានប្រសិទ្ធិភាព
Kaizen (ខៃហ្សុិន) គឺជាវិធីសាស្ត្រ និងជាទស្សនៈក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួន និងសមត្ថភាពដ៏ល្បីល្បាញ
រឿងខ្លី៖ ដុតគោជប់លាង
បុរសម្នាក់ បានសម្លាប់សត្វគោដ៏ធំមួយក្បាល ដើម្បីធ្វើម្ហូប។ បន្ទាប់ពីដុតគោឆ្អិនហើយ
អ្នកជំនាញធនធានមនុស្សបែបគ្រូបង្វិកសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ អ្នកប្រហែលជាគិតថា ការបង្វឹក
អ្នកដឹកនាំនឹងបរាជ័យ ប្រសិនបើមានចិត្តមើលងាយមើលថោក
អ្នកដឹកនាំនឹងបរាជ័យ បើសិនគ្មានក្តីមេត្តា មានចិត្តមើលងាយ និងគ្មានការអត់ធ្មត់។ ចិត្តមើលងាយមើលថោក
លទ្ធផលក្នុងការរំពឹងទុក និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ដំណើរការមតិយោបល់ ៣៦០ ដឺក្រេ
ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ គឺជាឱកាសមួយសម្រាប់និយោជក និងនិយោជិត ដើម្បីឲ្យមានការពិភាក្សា
គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៦ ក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព និងប្រសិទ្ធិផលខ្ពស់
ជីវិតរបស់សហគ្រិនម្នាក់ គឺមានភាពមមារញឹកណាស់ ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមការងារដំបូង។
គន្លឹះទាំង ៩ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អប្រសើរម្នាក់
ការយល់ខុសដ៏ធំមួយរបស់អ្នកដឹកនាំនោះ គឺជារឿងមួយដែលមានពីកំណើត។ មនុស្សជាច្រើនគិតថា
ហេតុអ្វី អ្នកដឹកនាំខ្លាំងត្រូវមានធាតុផ្សំជាគ្រូបង្វឹក?
អ្នកដឹកនាំ មានកិច្ចការងារជាច្រើនដើម្បីដឹកនាំធ្វើ ទាំងដឹកនាំមនុស្ស និងដឹកនាំអាជីវកម្មឱ្យមានប្រតិបត្តការល្អ។
ជំនឿខុសឆ្ពងចំនួន ១០ ទាក់ទងនឹងនាយកប្រតិបត្តិជោគជ័យ
កន្លងមកយើងតែងសង្កេតឃើញថា មានអត្ថបទជាច្រើនដែលចុះផ្សាយពីនាយកប្រតិបត្តិ
យុទ្ឋសាស្រ្ត ១នាទី សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង
នៅក្នុងការគ្រប់គ្រង មានអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន ២ ប្រភេទ គឺបែបម៉ត់ចត់ និងបែបប្រើមនោសចេតនាច្រើនជាមួយបុគ្គលិក។
រឿងខ្លី៖ លំពែងក៏មុត ខែលក៏រឹង
ពាក្យថា “ទំនាស់” ក្នុងភាសាចិន ផ្សំដោយពាក្យ “ម៉ាវ” ប្រែថាលំពែង និងពាក្យ “ទុន” ប្រែថាខែល។
ច្បាប់ទាំង ៧ សម្រាប់សហគ្រិន ដើម្បីផ្ទេរការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព
នៅពេលដែលអ្នកកសាង និងដឹកនាំមុខជំនួញ អ្នកតែងតែពាក់របាំងមួកជាច្រើន។ អ្នកត្រូវតែដើរតួរជាអ្នកលក់
យុទ្ធសាស្ត្រសាមញ្ញចំនួន ៧ សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តក្រុមឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព
នៅពេលអ្នកជួបបញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ អ្នកទំនងជានឹងយកវាទៅពិភាក្សាជាក្រុម។ តើមានអ្នកជួយគិត
ជំហានទាំង ៤ ដើម្បីបង្កើតវប្បធម៌ឈ្នះៗនៅក្នុងស្ថាប័ន
វប្បធម៌ បានកំណត់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យ ប៉ុន្តែតើអ្វីជាវប្បធម៌ឈ្នះៗ? ពាក្យថា វប្បធម៌ គឺសំដៅទៅលើជំនឿ
ស្វែងយល់អំពីវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច World Economic Forum
វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) ជាជំនួបប្រជុំជារៀងរាល់ឆ្នាំរវាងអ្នកជំនួញ រដ្ឋាភិបាល
ចំណុចសំខាន់ៗទាំង ៧ នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង (7Cs)
ចូរអ្នកសាកគិតទៅមើលថាតើក្នុងមួយថ្ងៃៗ អ្នកត្រូវប្រាស្រ័យទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សញឹកញាប់កម្រិតណា។
រឿងខ្លី៖ ចចកខ្ចីអំណាចខ្លា
កាលពីយូរមកហេីយ មានសត្វខ្លាធំមួយកំពុងដេីក្រវែល ស្វែងរកចាប់សត្វផ្សេងៗ យកមកធ្វេីជាចំណីអាហារ។
មេរៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ៦ ដែលយើងអាចរៀនសូត្រពីសត្វស្រមោច
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ នរណាក៏មានដែរ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាអាចដឹកនាំជីវិត ឬក៏ក្រុមហ៊ុនទៅបានយ៉ាងរលូននោះទេ
ជំនួយ ៥ យ៉ាងដែលជួយអ្នកឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែប្រសើរ
ជាការពិត គ្មាននរណាម្នាក់ដែលថាមិនចង់បានជីវិតមួយដែលមានភាពល្អប្រសើរនោះឡើយ