ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនចូលចិត្ត
អ្នកជំនាញខាងចិត្តសាស្រ្តមួយក្រុមបានធ្វើការសាកសួរ និងស្ទង់មតិអ្នកធ្វើការជាង១១០០នាក់ អំពីបញ្ហាដែលពួកគេជួបប្រទះក្នុងការងារ។
គន្លឹះចំនួន ៤ ដែលមេដឹកនាំខ្លាំងពូកែអាចជួយបង្កើត និងថែរក្សាគំនិតល្អៗចេញពីក្រុមការងារ
តើមេដឹកនាំខ្លាំងពូកែអាចជួយបង្កើត និងថែរក្សាគំនិតល្អៗចេញពីក្រុមការងារបានដោយរបៀបណា? ខាងក្រោមនេះ
វិធីសាស្រ្ត ៧យ៉ាង ដើម្បីតភ្ជាប់បណ្តាញអាជីពរបស់អ្នក
ស្គាល់គេច្រើនចម្រើនអាជីព! ចូរបង្កើតបណ្ដាញរឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាព! ការភ្ជាប់បណ្ដាញ គឺជារឿងចាំបាច់ក្នុងការកសាងអាជីវកម្ម
យុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន៦ ដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំមានឥទ្ឋិពល
មនុស្សដែលមានឥទ្ឋិពល ហាក់ដូចជាមានដែនម៉ាញ៉េទិចដែលអាចទាក់ទាញអ្នកដទៃ ដោយភាពទាក់ទាញរបស់ពួកគេ។
ទម្លាប់សំខាន់ៗចំនួន ៦ របស់មេដឹកនាំដែលមានភាពឆ្លាតវៃផ្នែកអារម្មណ៍ខ្ពស់
ភាពឆ្លាតវៃផ្នែកអារម្មណ៍ គឺជាភាពឆ្លាតវៃក្នុងការយល់អំពីអារម្មណ៍របស់ខ្លួន និងមនុស្សជុំវិញ
គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដើម្បីចាប់ផ្តើមច្នៃប្រតិដ្ឋគំនិតឱ្យបានរាល់ថ្ងៃ
បើសិនជាអ្នកចង់បំផុសនូវចំណេះដឹង និងគំនិតច្នៃប្រតិដ្ឋដែលមាននៅក្នុងខ្លួនអ្នក អ្នកត្រូវតែចំណាយពេលហ្វឹកហាត់
សញ្ញា ១០ យ៉ាងដែលបង្ហាញពីបរិកាសការងារតុកសិចនៅកន្លែងធ្វើការ
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាលើកដំបូង អ្នកអាចគិតថាអ្វីៗដែលនៅជុំវិញអ្នកគឺជារឿងធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ
វិធីសាស្រ្ត ៤ យ៉ាង ក្នុងការតាមដានការងារបុគ្គលិកដែលអសកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ការគ្រប់គ្រងមិនបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ នឹងក្លាយជាវិបត្តិរ៉ាំរ៉ៃដែលជះឥទ្ធិពលដល់អង្គភាពគ្រប់លំដាប់ គ្រប់វិស័យ គ្រប់ទម្រង់ និងទំហំ។
អំណាចចំនួន ៥ ដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវកសាងឡើង
អំណាច គឺជាសមត្ថភាពដើម្បីមានឥទ្ធិពលទៅលើអ្នកដ៏ទៃ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើម និងមានអ្នកដទៃឲ្យតម្លៃ
៣ ចំណុចដែលអ្នកដឹកនាំជំរុញមនុស្សឲ្យធ្វើសកម្មភាព
នៅលើពិភពលោកយើងនេះ មានអង្គភាពក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដឹងពី “អ្វី” ដែលខ្លួនកំពុងធ្វើ
កត្តាទូទៅចំនួន ៣ ដែលជួយឲ្យសហគ្រិនទទួលបានជោគជ័យ
សហគ្រិន គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលមិនធ្វើការងារឲ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេង ហើយបង្កើត និងធ្វើអាជីវកម្មតូចមួយតាមរយៈរកប្រាក់វិនិយោគ
គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដើម្បីជួយឲ្យអ្នកសម្រេចលទ្ធផលការងារកាន់តែប្រសើរ
ការធ្វើយូរៗទៅពេលខ្លះអ្នកឈានដល់ចំណុចធុញថប់ អស់គំនិត ជាហេតុធ្វើឲ្យលទ្ធផលការងារធ្លាក់ចុះ។
សំណួរសំខាន់ៗចំនួន ៧ ដែលជួយតម្រង់ទិសការសម្រេចចិត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
កាលពីព្រេងនាយ មានសត្វលាមួយក្បាលដែលឃ្លានខ្លាំង និងស្រេកទឹកខ្លាំងក្នុងពេលជាមួយគ្នា។
បញ្ហាចម្បងៗចំនួន ៤ ដែលអ្នកត្រូវជម្នះមុននឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ
ខណៈពេលនេះ គឺជាជាដំណាក់កាលដែលតម្រូវឱ្យមានភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្រិតខ្ពស់។ អ្នកគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ
យុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដើម្បីកែសម្រួលការគ្រប់គ្រង និងចាប់ផ្តើមភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ
ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង បើអ្នកជាមនុស្សមានផ្នត់គំនិតទទួលខុសត្រូវ គន្លឹះមិនមែនស្ថិតនៅត្រង់ការជឿជាក់ថា
វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដើម្បីដឹកនាំក្រុមការងារនៅពេលខ្លាចបរាជ័យ
ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងឱកាស បញ្ហា និងមនុស្សនៅក្នុងរបៀបថ្មី។ ទម្ងន់នៃទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់នេះ
វិធីសាស្ត្រចំនួន ៣ ដែលអាចជួយកែប្រែបុគ្គលិកមិនល្អឲ្យទៅជាបុគ្គលិកគំរូ
អ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ សាងនូវទំនុកចិត្ត និងថាមពលតាមរយៈគោលដៅដ៏មោះមុតរបស់ពួកគេដើម្បីឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ។
សកម្មភាពសំខាន់ចំនួន ៤ ដែលមេក្រុមល្អតែងស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ប្រធានក្រុមប្រៀបដូចជាតៃកុងឡាន ដែលដឹកនាំកូនចៅឲ្យធ្វើដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ
គោលការណ៍សំខាន់ៗចំនួន ៣ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយយីហោផ្ទាល់ខ្លួន
របៀបដែលអតិថិជនរបស់អ្នក មើលឃើញពីសមិទ្ធផល បុគ្គលិកលក្ខណៈ វិធីសាស្រ្ត និងគុណភាពការងាររបស់អ្នក
មេរៀនអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនចំនួន ៤ ដែលអ្នកគួរសិក្សារៀនសូត្រ
មាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកភាពអស្ចារ្យ ចាប់ផ្តើមចេញពីការចេះពិចារណា វាយតម្លៃលើដំណើរជីវិតខ្លួនឯង។