ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនចូលចិត្ត

អ្នកជំនាញ​ខាងចិត្ត​សាស្រ្ត​មួយក្រុម​បាន​ធ្វើ​ការ​សាកសួរ​ និង​ស្ទង់​មតិ​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ជាង​១១០០នាក់ អំពី​បញ្ហា​ដែល​ពួក​គេ​ជួប​ប្រទះក្នុង​ការងារ។

គន្លឹះចំនួន ៤ ដែលមេដឹកនាំខ្លាំងពូកែអាចជួយបង្កើត និងថែរក្សាគំនិតល្អៗចេញពីក្រុមការងារ

តើមេដឹកនាំខ្លាំងពូកែអាចជួយបង្កើត និងថែរក្សាគំនិតល្អៗចេញពីក្រុមការងារបានដោយរបៀបណា? ខាងក្រោមនេះ

វិធីសាស្រ្ត ៧យ៉ាង ដើម្បីតភ្ជាប់បណ្តាញអាជីពរបស់អ្នក

ស្គាល់​គេ​ច្រើន​ចម្រើន​អាជីព! ចូរបង្កើត​បណ្ដាញ​​រឹងមាំ​ និង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព! ការ​ភ្ជាប់​បណ្ដាញ​ គឺ​ជា​រឿង​ចាំបាច់​ក្នុង​ការ​កសាង​អាជីវកម្ម​

យុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន៦ ដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំមានឥទ្ឋិពល

មនុស្សដែលមានឥទ្ឋិពល ហាក់ដូចជាមានដែនម៉ាញ៉េទិចដែលអាចទាក់ទាញអ្នកដទៃ ដោយភាពទាក់ទាញរបស់ពួកគេ។

ទម្លាប់សំខាន់ៗចំនួន ៦ របស់មេដឹកនាំដែលមានភាពឆ្លាតវៃផ្នែកអារម្មណ៍ខ្ពស់

ភាពឆ្លាតវៃផ្នែកអារម្មណ៍ គឺជាភាពឆ្លាតវៃក្នុងការយល់អំពីអារម្មណ៍របស់ខ្លួន និងមនុស្សជុំវិញ

គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដើម្បីចាប់​ផ្តើមច្នៃប្រតិដ្ឋគំនិត​ឱ្យបានរាល់ថ្ងៃ

បើសិនជាអ្នកចង់បំផុសនូវចំណេះដឹង និងគំនិតច្នៃប្រតិដ្ឋដែលមាននៅក្នុងខ្លួនអ្នក អ្នកត្រូវតែចំណាយពេលហ្វឹកហាត់

សញ្ញា ១០ យ៉ាងដែលបង្ហាញពីបរិកាសការងារតុកសិចនៅកន្លែងធ្វើការ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាលើកដំបូង អ្នកអាចគិតថាអ្វីៗដែលនៅជុំវិញអ្នកគឺជារឿងធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ

វិធីសាស្រ្ត ៤​ យ៉ាង ​ក្នុង​ការ​តាមដាន​ការងារ​បុគ្គលិក​ដែល​អ​សកម្ម​​ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ការគ្រប់គ្រង​មិនបាន​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ នឹង​ក្លាយ​ជា​វិបត្តិ​​រ៉ាំរ៉ៃ​ដែល​ជះឥទ្ធិពល​ដល់​អង្គភាព​គ្រប់​លំដាប់ គ្រប់​វិស័យ គ្រប់​ទម្រង់​ និង​ទំហំ​។

អំណាចចំនួន ៥ ដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវកសាងឡើង

អំណាច គឺជាសមត្ថភាពដើម្បីមានឥទ្ធិពលទៅលើអ្នកដ៏ទៃ។ ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំឆ្នើម និង​មាន​អ្នក​ដទៃ​ឲ្យ​តម្លៃ

៣ ចំណុចដែលអ្នកដឹកនាំជំរុញមនុស្សឲ្យធ្វើសកម្មភាព

នៅ​លើ​ពិភពលោក​យើង​នេះ មាន​អង្គភាព​ក្រុមហ៊ុន​ជា​ច្រើន​ដឹង​ពី “អ្វី” ដែល​ខ្លួន​កំពុង​ធ្វើ

កត្តា​ទូទៅ​ចំនួន​ ៣ ​ដែល​ជួយ​ឲ្យ​សហគ្រិន​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ

សហគ្រិន គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលមិនធ្វើការងារឲ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេង ហើយបង្កើត និងធ្វើអាជីវកម្មតូចមួយតាមរយៈរកប្រាក់វិនិយោគ

គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដើម្បីជួយ​​​ឲ្យ​អ្នក​សម្រេច​​​​លទ្ធផល​​ការងារ​កាន់​តែ​ប្រសើរ

ការ​ធ្វើ​យូរៗ​ទៅ​ពេល​ខ្លះ​អ្នក​ឈាន​ដល់​ចំណុច​ធុញថប់ ​អស់​គំនិត​ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​លទ្ធផល​ការងារ​ធ្លាក់​ចុះ។

សំណួរសំខាន់ៗចំនួន ៧ ដែលជួយតម្រង់ទិសការសម្រេចចិត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

កាលពីព្រេងនាយ មានសត្វលាមួយក្បាលដែលឃ្លានខ្លាំង និងស្រេកទឹកខ្លាំងក្នុងពេលជាមួយគ្នា។

បញ្ហាចម្បងៗចំនួន ៤ ដែលអ្នកត្រូវជម្នះមុននឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ

ខណៈពេលនេះ គឺជាជាដំណាក់កាលដែលតម្រូវឱ្យមានភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្រិតខ្ពស់។ អ្នកគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ

យុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដើម្បីកែសម្រួលការគ្រប់គ្រង និងចាប់ផ្តើមភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ

ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង បើអ្នកជាមនុស្សមានផ្នត់គំនិតទទួលខុសត្រូវ គន្លឹះមិនមែនស្ថិតនៅត្រង់ការជឿជាក់ថា

វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដើម្បីដឹកនាំក្រុមការងារនៅពេលខ្លាចបរាជ័យ

ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងឱកាស បញ្ហា និងមនុស្សនៅក្នុងរបៀបថ្មី។ ទម្ងន់នៃទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់នេះ

វិធីសាស្ត្រចំនួន ៣ ដែលអាចជួយកែប្រែបុគ្គលិកមិនល្អឲ្យទៅជាបុគ្គលិកគំរូ

អ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ សាងនូវទំនុកចិត្ត និងថាមពលតាមរយៈគោលដៅដ៏មោះមុតរបស់ពួកគេដើម្បីឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ។

​សកម្មភាព​សំខាន់ចំនួន ៤ ដែលមេក្រុមល្អតែងស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី

នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​នីមួយៗ ប្រធាន​ក្រុម​​ប្រៀប​ដូចជា​តៃ​កុង​ឡាន ​ដែល​ដឹកនាំ​កូនចៅ​ឲ្យ​ធ្វើ​ដំណើរ​ឆ្ពោះ​ទៅ​រក​គោលដៅ

គោលការណ៍សំខាន់ៗចំនួន ៣ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយយីហោផ្ទាល់ខ្លួន

របៀបដែលអតិថិជនរបស់អ្នក មើលឃើញពីសមិទ្ធផល បុគ្គលិកលក្ខណៈ វិធីសាស្រ្ត និងគុណភាពការងាររបស់អ្នក

មេរៀនអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនចំនួន ៤ ដែលអ្នកគួរសិក្សារៀនសូត្រ

មាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកភាពអស្ចារ្យ ចាប់ផ្តើមចេញពីការចេះពិចារណា វាយតម្លៃលើដំណើរជីវិតខ្លួនឯង។