ចំណុចសំខាន់ៗចំនួន ៤ បញ្ជាក់ថាអារម្មណ៍របស់មនុស្សអាចជះឥទ្ធិពលលើឥរិយាបទនៃការទិញ

បើទោះបីជាមានបដិវត្តន៍ និង ការអភិវឌ្ឍនៃការគិតបែបអរូបី និង ការគិតត្រិះរិះវិនិច្ឆ័យរាប់លានឆ្នាំមកហើយក៏ដោយ

វិធីសាស្រ្ត KAIZEN ចំនួន ៥ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់អ្នកឲ្យមានប្រសិទ្ធិភាព

Kaizen (ខៃហ្សុិន) គឺជាវិធីសាស្ត្រ និងជាទស្សនៈក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួន និងសមត្ថភាពដ៏ល្បីល្បាញ

អ្នកជំនាញធនធានមនុស្សបែបគ្រូបង្វិកសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ អ្នកប្រហែលជាគិតថា ការបង្វឹក

អ្នកដឹកនាំនឹង​បរាជ័យ ប្រសិនបើមានចិត្តមើលងាយមើលថោក

អ្នកដឹកនាំនឹង​បរាជ័យ បើសិនគ្មានក្តីមេត្តា មានចិត្តមើលងាយ និងគ្មានការអត់ធ្មត់។ ចិត្ត​មើល​ងាយ​មើល​ថោក

លទ្ធផលក្នុងការរំពឹងទុក និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ដំណើរការមតិយោបល់ ៣៦០ ដឺក្រេ

ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ គឺជាឱកាសមួយសម្រាប់និយោជក និងនិយោជិត ដើម្បីឲ្យមានការពិភាក្សា

គន្លឹះសំខាន់ៗចំនួន ៦ ក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព និងប្រសិទ្ធិផលខ្ពស់

ជីវិតរបស់សហគ្រិនម្នាក់ គឺមានភាពមមារញឹកណាស់ ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមការងារដំបូង។

គន្លឹះទាំង ៩ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អប្រសើរម្នាក់

ការយល់ខុសដ៏ធំមួយរបស់អ្នកដឹកនាំនោះ គឺជារឿងមួយដែលមានពីកំណើត។ មនុស្សជាច្រើនគិតថា​

ហេតុអ្វី អ្នកដឹកនាំខ្លាំងត្រូវមានធាតុផ្សំជាគ្រូបង្វឹក?

អ្នកដឹកនាំ មានកិច្ចការងារជាច្រើនដើម្បីដឹកនាំធ្វើ ទាំងដឹកនាំមនុស្ស និងដឹកនាំអាជីវកម្មឱ្យមានប្រតិបត្តការល្អ។

ជំនឿ​ខុសឆ្ពងចំនួន ១០ ទាក់ទង​នឹង​នាយក​ប្រតិបត្តិ​​ជោគជ័យ

កន្លង​មក​យើង​តែង​សង្កេត​ឃើញ​ថា មាន​អត្ថបទ​ជាច្រើន​ដែល​ចុះ​ផ្សាយពី​នាយក​ប្រតិបត្តិ​

យុទ្ឋសាស្រ្ត ១នាទី សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង

នៅក្នុងការគ្រប់គ្រង មានអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន ២ ប្រភេទ គឺបែបម៉ត់ចត់ និងបែបប្រើមនោសចេតនាច្រើនជាមួយបុគ្គលិក។

ច្បាប់ទាំង ៧ សម្រាប់សហគ្រិន ដើម្បីផ្ទេរការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព

នៅពេលដែលអ្នកកសាង និងដឹកនាំមុខជំនួញ អ្នកតែងតែពាក់របាំងមួកជាច្រើន។ អ្នកត្រូវតែដើរតួរជាអ្នកលក់

យុទ្ធសាស្ត្រសាមញ្ញចំនួន ៧ សម្រាប់ការ​សម្រេចចិត្ត​ក្រុមឲ្យ​មានប្រសិទ្ធភាព

នៅពេលអ្នកជួប​បញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ អ្នកទំនងជានឹងយក​វា​ទៅ​ពិភាក្សាជា​​ក្រុម​។ តើ​មាន​អ្នក​ជួយ​គិត

ជំហានទាំង ៤ ដើម្បីបង្កើតវប្បធម៌ឈ្នះៗនៅក្នុងស្ថាប័ន

វប្បធម៌ បានកំណត់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យ ប៉ុន្តែតើអ្វីជាវប្បធម៌ឈ្នះៗ? ពាក្យថា វប្បធម៌ គឺសំដៅទៅលើជំនឿ

ស្វែងយល់អំពីវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច World Economic Forum

វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) ជាជំនួបប្រជុំជារៀងរាល់ឆ្នាំរវាងអ្នកជំនួញ រដ្ឋាភិបាល

ចំណុចសំខាន់ៗទាំង ៧ នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង (7Cs)

ចូរអ្នកសាកគិតទៅមើលថាតើក្នុងមួយថ្ងៃៗ អ្នកត្រូវប្រាស្រ័យទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សញឹកញាប់កម្រិតណា។

រឿងខ្លី៖ ចចកខ្ចីអំណាចខ្លា

កាលពីយូរមកហេីយ​ មានសត្វខ្លាធំមួយកំពុងដេីក្រវែល ស្វែងរកចាប់សត្វផ្សេងៗ យកមកធ្វេីជាចំណីអាហារ។

មេរៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ៦ ដែលយើងអាចរៀនសូត្រពីសត្វស្រមោច

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ នរណាក៏មានដែរ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាអាចដឹកនាំជីវិត ឬក៏ក្រុមហ៊ុនទៅបានយ៉ាងរលូននោះទេ

ជំនួយ ៥ យ៉ាងដែលជួយអ្នកឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែប្រសើរ

ជាការពិត គ្មាននរណាម្នាក់ដែលថាមិនចង់បានជីវិតមួយដែលមានភាពល្អប្រសើរនោះឡើយ