គន្លឹះអាថ៌កំបាំងចំនួន ៦ ដើម្បីកសាងក្រុមការងារឱ្យមានភាពអស្ចារ្យ
ការបង្កើតឱ្យមានក្រុម ពិតជាងាយស្រួលជាងការកសាងក្រុមឱ្យមានភាពអស្ចារ្យ មានភាពរឹងមាំយូរអង្វែង
ចំណេះដឹង និង ការងាររបស់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) នាយុគសម័យថ្មី
នៅក្នុងអង្គភាពមួយ អាចទទួលបានរីកចម្រើនខ្លាំងបាន លុះត្រាតែមានថ្នាក់ដឹកនាំខ្លាំងដែរ ហើយក៏មានផ្នែកមួយទៀតក៏សំខាន់ដែរ
កង្វះខាតជំនាញចំនួន ៤ របស់សហគ្រិន
សហគ្រិន ជាបុគ្គលម្នាក់ដែលជាគំរូដ៏ល្អដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយក៏មានកិច្ចការងារជាច្រើនដែរ
មធ្យោបាយឆ្លាតវៃចំនួន ៨ ដើម្បីធ្វើការជាមួយប្រភេទមនុស្សបង្ករឿងនៅកន្លែងធ្វើការ
ធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកតែងជួបជាមួយមនុស្សគ្រប់ប្រភេទ ទាំងល្អ ទាំងយ៉ាប់។ មនុស្សយ៉ាប់ ឬ Toxic
មេរៀនចំនួន ៣ ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សប្រកបដោយគុណតម្លៃ
ត្រូវចាំថា នៅពេលអ្នកសម្រេចបានសមិទ្ធផល អ្នកនឹងទទួលបានការសរសើរ និងការឱ្យតម្លៃកាន់តែច្រើន។
តើ បេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម (ប.ស.ស.) គឺជាអ្វី?
តើអ្នកទាំងអស់គ្នាយល់ច្បាស់ពី បេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម (ប.ស.ស.) ប៉ុនណាដែរហើយ?
ទម្លាប់ល្អទាំង ១០ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឲ្យចប់សព្វគ្រប់កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព
ធ្វើការងារមួយថ្ងៃ តើពេលណាទៅទើបចាត់ទុកថាចប់សព្វគ្រប់? និយាយចំពោះក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចវិញ ចម្លើយគឺ
រឿង ៩ យ៉ាងដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងយុគសម័យមនុស្សយន្ត និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត
បច្ចេកវិទ្យា (មកពីពាក្យ បាលី បច្ចេក, ដោយឡែក, “ទីទៃ, ដោយខ្លួន”; និងសំស្ក្រឹត -វិទ្យា, -វិទ្យា) គឺជាការប្រមូលផ្ដុំនៃឧបករណ៍
វិធីសាស្រ្ត ៥ យ៉ាង ដែលអាចធ្វើឲ្យអ្នករីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ
មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើជាមេ ឬទើបតែចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកនោះទេ ភាពតានតឹង ស្ត្រេស មួរម៉ៅ និងការថប់បារម្
៦ ជំហាន នៃជីវិត និងការងារដែលអ្នកត្រូវដឹង
ជារឿងងាយស្រួលណាស់ ក្នុងការឆ្លងកាត់ជីវិតដោយមិនមានគោលដៅ ប៉ុន្តែបើគ្មានគោលដៅណាមួយទេ
តើតំណែង CEO និង COO ខុសគ្នាដូចម្តេច?
អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ឮរួចមកហើយអំពីពាក្យ CEO និង COO ? ចុះតើតំណែងទាំងពីរមានលក្ខណៈខុសគ្នាដូចម្តេច?
តើអ្នកត្រូវដឹងអ្វីខ្លះពីការប្រកួតប្រជែង?
ការប្រកួតប្រជែង ក្នុងន័យសេដ្ឋកិច្ច គឺជាការប្រកួតប្រជែងគ្នាក្នុងការស្វែងរកទីផ្សារ វត្ថុធាតុដើម
សារៈសំខាន់នៃការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ សម្រាប់ការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ
គ្រប់ផលិតផល ឬសេវាកម្មជោគជ័យដែលយើងប្រើប្រាស់សព្វថ្ងៃនេះ បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវ
មេរៀនចំនួន ១៥ ដែលអ្នកធ្វើការគួរប្រើនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីអាចរក្សាការងារបានយូរអង្វែង
របៀបគិតធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកឆ្នើម និងបុគ្គលិកសាមញ្ញនៅកន្លែងធ្វើការ។ បុគ្គលិកការងារកាន់តែច្រើន
រឿងសំខាន់ៗទាំង ៧ ដែលអ្នកត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំង ដើម្បីធ្វេីឱ្យជីវិតអ្នកកាន់តែមានសុភមង្គល
ចូរមើលទៅជីវិតរបស់អ្នក តើអ្នកពេញចិត្តនឹងជីវិតដែលអ្នកកំពុងរស់នៅទេ? នេះជាការលើកឡើងរបស់
តើកំហុសឆ្គងអ្វីខ្លះដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកមិនចូលចិត្តផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR)?
ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (Human Resource Management – HRM) គឺជាដំណើរការនៃការធ្វើផែនការ
របៀបដឹកនាំ ៥ ប្រភេទដែលត្រូវបានបែងចែកដោយផ្លាតុង
ផ្លាតុង គឺជាទស្សនវិទូដែលជាបិតាទស្សនវិជ្ជាលោកខាងលិច ដោយលោកគឺជាកូនសិស្សរបស់សូក្រាត
ស្ថានភាពចំនួន ៣ ដែលបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនដែលមានការគ្រប់គ្រងមិនល្អ
កំណើនអ្នកធ្វើការបានកើនឡើងជាលំដាប់ ចំណែកក្រុមហ៊ុនក៏មានតូចធំទៅតាមនោះដែរ។ ក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ
គតិបណ្ឌិត ២០ ឃ្លា នឹងជួយអ្នកមានសុភមង្គលច្រើនក្នុងជីវិត
មនុស្សជាច្រើនពិបាកនឹងស្វែងរកក្ដីសុខណាស់ ពេលខ្លះ សូម្បីតែខ្លួនមានរបស់ទ្រព្យច្រើនហើយ
រឿងខ្លី៖ អត់ធ្មត់ និង ជោគជ័យ
បុគ្គលជោគជ័យ មិនស្ថិតនៅលើកម្លាំងធំតូចឡើយ តែស្ថិតលើថាអាចតស៊ូបានយូរប៉ុនណា។ ការជូនដំណឹងរបស់ក្រុមហ៊ុន