មេរៀន​ទាំង ១១ ​នៃ​ភាពជាអ្នកដឹកនាំ​ដែលអ្នក​មិនបាន​រៀន​នៅ​សាលា

 មានមេរៀនខ្លះ គេមិនបង្រៀននៅសាលាពាណិជ្ជកម្មទេ។ សម្រាប់អ្នកដឹកនាំមុខជំនួញ មេរៀនក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ

យុទ្ឋសាស្រ្តម៉ូឌែល GAME ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមាននៅក្នុងទីផ្សារ

ប្រទេសមួយ ឬសង្គមមួយ​​ ​គឺទាមទារ​​ឱ្យមានទំនាក់ទំនង​គ្នា និងគ្នា​ជាចាំបាច់ដែលមិនអាចខ្វះបាន។

យុទ្ឋសាស្រ្តចំនួន ៣ ដើម្បីជួយមនុស្សម្នាក់ឲ្យរីកចម្រើន

ដើម្បីជួយមនុស្សម្នាក់ឲ្យរីកចម្រើន យើងត្រូវសម្លឹងមើលអំពីតម្រូវការ និងអ្វីដែលយើងចង់ឃើញបុគ្គលម្នាក់នោះត្រូវផ្លាស់ប្តូរ

វិធីសាស្រ្តចំនួន ៤ ​ដែល​ជួយ​ឲ្យ​អ្នក​រៀន​អ្វី​ក៏​ឆាប់​ចងចាំ​បាន​លឿន ហើយ​យល់​ជាក់​ច្បាស់

ការ​រៀនសូត្រ​នៅ​អ្វី​ដែល​ថ្មី ជឿ​ថា​សម្រាប់​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​ គឺ​ពិត​ជា​ពិបាក​ខ្លាំង​ណាស់ ដោយ​ពួក​គេ​ឆាប់​ភ្លេច

រឿងសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដែល​អ្នកដឹកនាំត្រូវធ្វើ​ ដើម្បី​បង្កើត​ដួងព្រលឹងនៃ​ពី​ទស្សនវិស័យ​ភាព​ជា​គ្រួសារ​តែមួយ

ការធ្វើការងារជាក្រុម វាមិនងាយស្រួលដូចការធ្វើការងារតែម្នាក់ឯងនោះទេ វាតម្រូវឱ្យយើងម្នាក់ៗមានគោលការណ៏

ទ្រឹស្តីហិរញ្ញវត្ថុមូលដ្ឋានទាំង ៧ ដែលមនុស្សពេញវ័យត្រូវដឹង

ប្រសិនបើអ្នកចង់គ្រប់គ្រងចំណូលចំណាយរបស់អ្នកឲ្យបានល្អ ឬក៏អ្នកចង់ចេះអំពីទ្រឹស្តីហិរញ្ញវត្ថុខ្លះ

​ម​ហា​បុរស អ៊ី (Yu the Great) អ្នក​គ្រប់គ្រង​ទឹក​ជំ​ន​ន់នៃ​ប្រជា​ជន​ចិន

អ៊ី ​ជាម​ហា​បុរស​សម័យ​បុព្វ​កាល​ដែលប្រជា​ជន​ចិនបាន​ស្គាល់​ថា​ជា​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ទឹក​ជំ​ន​ន់​។​ ​ដោយ​សារ​ការ​លះ​បង់​ដ៏​ធំ​ធេង​នេះ

រឿងរ៉ាវអាជីវកម្មបោកប្រាស់របស់ ឆាលស៍ ផុនស៊ី និង បឺនី ម៉ាដូហ្វ (Charles Ponzi & Bernie Madoff)

លោក (ឆាលស៍ ផុនស៊ី) Charles Ponzi ដែលកើតនៅឆ្នាំ ១៨៨២​ នៅប្រទេសអ៊ីតាលី

ការពិតចំនួន ៤ ដើម្បីអាជីវកម្មយូរអង្វែង

វាជាការពិតដែលថាយើងតែងតែលឺគេនិយាយពីការលំបាកនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឬ ស្វែងរកអាជីវកម្

តើការបង្កើតអាជីវកម្មជាមួយមិត្តភក្តិ ល្អ ឬ មិនល្អ?

តើអ្នកធ្លាប់គិតចង់ចាប់ផ្តើមមុខជំនួញណាមួយជាមួយមិត្តភក្ដិឬអត់? អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់និយាយជាមួយមិត្តជិតដិតរបស់អ្នក

ប្រវត្តិសង្ខេប និងស្នាដៃរបស់អ្នកស្រី ម៉ាហ្ការ៉េត ថេតឆឺ (Margaret Thatcher)

១. តើលោកស្រី ម៉ាហ្ការ៉េតថេតឆឺ ជានរណា? លោកស្រី ម៉ាហ្ការ៉េតថេតឆឺ ជានាយករដ្ឋមន្ត្រីស្ត្រីដំបូងបំផុតនៅចក្រភពអង់គ្លេស

សិក្សាតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ភាគ១-៧ ដោយមជ្ឈមណ្ឌលខេមរសិក្សា

អាស៊ីអាគ្នេយ៍សម័យបច្ចុប្បន្ន ទាញយកជា​ PDF ៖ Reader-volume-1 វប្បធម៍ និងអត្តសញ្ញាណ៖

ទម្លាប់ដឹកនាំប្រចាំថ្ងៃ ៤ យ៉ាង ដែលនឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើក្រុមរបស់អ្នក

កសាង​ក្រុមការងារ ស្រួល​ជាង​កសាង​ស្មារតី​ជា​ក្រុម ដែល​ត្រូវការ​អ្នកមាន​ចំណេះ​ផ្នែក​ធនធានមនុស្ស​ជាក់លាក់​

តើបុគ្គលដែលរវល់ច្រើន​ និង​បុគ្គលដែលមានផលិតភាពខ្ពស់ខុសគ្នាដូចម្តេច?

តើអ្នកជាសត្វលាដែលរវល់ ឬជាយូនីខនដែលមានផលិតភាពល្អក្នុង​ការងារ? មានសំណួរមួយលើកឡើងជជែកវែកញែកអំពី

គន្លឹះលើកទឹកចិត្តទាំង ១០ នឹងជួយឱ្យអ្នកសម្រេចក្តីសុបិនបាន

ដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិន អ្នកត្រូវការភាពអត់ធ្មត់ សេចក្តីក្លាហាន និងភាពរឹងមាំ។ អ្នកត្រូវខិតខំធ្វើការច្រើនឆ្នាំ

ផ្លូវគ្រោះថ្នាក់ចំនួន ៣ ដែលអ្នកត្រូវពិចារណាឲ្យបានហ្មត់ចត់មុននឹងជ្រើសរើស

នៅពេលអ្នកមានវ័យកាន់តែច្រើន អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ចង់ធ្វើអ្វីមួយ ដើម្បីឲ្យជីវិតមានភាពរីកចម្រើន

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងគ្រូបង្វឹក អ្នកពិគ្រោះយោបល់ ទីប្រឹក្សា ឬ អ្នកណែនាំ?

យោងតាមវចនានុក្រម Merriam Webster គ្រូបង្វឹក (Coach) គឺជាគ្រូឯកជន ឬ ជាអ្នកណែនាំ ឬ បណ្តុះបណ្តាល។

ហេតុផល​ចម្បងៗចំនួន ៦ នៅ​ពី​ក្រោយ​ការ​​​វាយតម្លៃ​​ការងារ​បុគ្គលិក​

ការវាយតម្លៃការងាររបស់បុគ្គលិក គឺជាដំណើរការមួយដែលគេប្រើ ដើម្បីកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់អំពីតម្លៃនៃការងារនីមួយៗ

អាថ៌កំបាំងចំនួន ៧ នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ

អាថ៌កំបាំងនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ ១. ស្គាល់​ច្បាស់​ពី​អ្នក​គាំទ្រ​ ២. មានភាសារាងកាយរឹងមាំ​

កត្តាសំខាន់ៗចំនួន ១១ ដែលអាចធ្វើឱ្យបរិយាកាសនៅកន្លែងការងារ​រីករាយ​

តើអ្វីទៅដែលធ្វើឱ្យមនុស្សរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ? នេះជាសំណួរមួយដែល​និយោជកជាច្រើនព្យាយាមរកចម្លើយ