រឿងសំខាន់ៗចំនួន ៦ ដែលអ្នកត្រូវធ្វើ មុននឹងលាឈប់ពីការងារ​

ការសម្រេចចិត្តទាំងតក់ក្រហល់អាចជាកំហុសធំមួយ ដូច្នេះលោកអ្នកត្រូវបង្កើតបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍ និងគុណវិបត្តិដែលលោកអ្នកនឹងជួបប្រទះនៅពេលលាឈប់ពីការងារ។ បើលោកអ្នកសម្រេចចិត្តថា វាពិតជាអ្វីដែលលោកអ្នកចង់បានមែន ក៏នៅតែមានកិច្ចការមួយចំនួនដែលលោកអ្នកត្រូវតែធ្វើមុនពេលលាឈប់ពីការងារដែរ។

ជាការ​ពិតណាស់​ ពីរបីសប្តាហ៍​ និងខែចុង​ក្រោយ​របស់អ្នកអាចជា​រឿងអស្ចារ្យ ​ប៉ុន្តែវា​មានអារម្មណ៍ថា​មិនមាន​ពេល​វេលា​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បីរៀបចំការងារ​ដែលនៅ​សល់ឲ្យអស់​។ ពិតជាមាន​រឿងខ្លះដែល​អ្នកអាចធ្វើបាន​ ទោះ​យ៉ាងណា​ដើម្បីជួយ​ធានាដល់​ការចាកចេញ​របស់អ្នកពីការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ដោយ​រលូន​ និង​ការចាក​ចេញ​យ៉ាង​ស្ងប់ស្ងាត់​ពី​ការិយាល័យ​។ ​ខាងក្រោមនេះ​ជាចំណុចដែលយើងគួរតែចាប់អារម្មណ៍មិនអាចរំលងបាន។

១. ​រក្សាទំនាក់ទំនង​

កុំភ្លេច​ទាក់ទង​ជាមួយ​មនុស្ស​បន្ទាប់​ពីអ្នក​ចាកចេញ​ពី​ការិយាល័យ​។ ​ទោះអ្នក​បានធ្វើការនៅអង្គការ​តែមួយ​អស់​​រយៈពេល ៥ ​ឆ្នាំ​ហើយ​ក៏ដោយ​ ​មិត្តរួម​ការងារ​របស់​អ្នក​ជាច្រើននៅ​ជាមិត្តល្អ​ដែរ​ដូច្នេះអ្នក​បានខិតខំ​យ៉ាងខ្លាំង​ដើម្បី​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រាកដ​ថា​អ្នក​រាល់​គ្នានៅ​មាន​ទំនាក់ទំនង​ហើយ​ដឹង​ថាអ្នកនឹង​ទៅជាយ៉ាង​ណា​។ អ្នក​ក៏បានរៀប​ចំ​ពេល​វេលា​នា​ពេល​អនាគត​ដើម្បី​ជួប​ជាមួយ​មនុស្ស​ទាំងនោះ ​ដូច្នេះ​អ្នក​ដឹងថា​ពេលណា​អាច​និយាយ​ជាមួយ​ពួក​គេនិង​ស្តាប់​ពី​ជីវិត​។​

២. ​រក្សាទុកឯកសារ​

នៅ​ពេល​ដែល​មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​ចាកចេញ​ពីក្រុមហ៊ុន​ពួកគេ​បាត់បង់​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​អ្វីៗ​ទាំងអស់​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការងារ​ដូចជា​អ៊ីម៉ែល​ ​ឯកសារ​ម៉ាស៊ីន​ សម្ភារៈ​និងច្រើនទៀត​។ ​ដូច្នេះ​ត្រូវ​ប្រាកដថា​អ្នកទុក​ពេលវេលា​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​ទុកអ្វីៗទាំងអស់​ដែលសំខាន់​សម្រាប់​អ្នក​ក្នុងការ​រក្សាទុក​ឯកសារ​។ ​បង្កើត​គណនី​ Dropbox ​ហើយ​​រក្សា​ទុកអ្វីៗ​គ្រប់យ៉ាង​ដែល​អ្នកគិតថា​ត្រូវការ​ ចូលប្រើ​វា​ឧទាហរណ៍សម្រាប់​ការងារឬគំរោងគំរោងដែលអ្នក​អាចប្រើម្តងទៀតក្នុងតួនាទី​នាពេល​អនាគតទោះ​បីអ្នកមិនអាច​សំរេចចិត្តក៏ដោយ​។ អ្នក​ចំណាយ​ពេលកន្លះ​ថ្ងៃ​ដើម្បីឆ្លងកាត់​អ៊ីមែល​ ដូច្នេះអ្នក​អាច​ប្រាកដថា​នឹងមិន​បាត់បង់​អ្វីដែលសំខាន់ទេ​។

៣. សរសេរផែនការផ្លាស់ប្តូរ

  • អ្នកត្រូវ​គ្រប់គ្រង​គម្រោង​និងភារកិច្ច​នីមួយៗ​របស់អ្នកឆ្ពោះ​ទៅមុខ​ ​កុំទុកអ្វី​ទាំងអស់​ទោះបីវា​មានធំ​ការងារតូច​ក៏ដោយ​។
  • ​កាលបរិច្ឆេទ​នៃ​គម្រោង​និងភារកិច្ចនីមួយៗ​របស់អ្នក​ដើម្បីប្តូរទៅឲ្យម្ចាស់ថ្មី។ ​តាមឧត្ដមគតិ​រាល់​ការផ្លាស់​ប្តូរ​ទាំងនេះ​នឹងកើតឡើង​យ៉ាង​ហោចណាស់មួយ​សប្តាហ៍​មុនពេល​អ្នកចាកចេញ​ដូច្នេះ​អ្នកនឹងមាន​ពេលគ្រប់គ្រាន់​។​
  • ​តើការងារ​ជាក់លាក់អ្វីខ្លះ​ដែលអ្នកនឹង​បំពេញមុន​ពេលចាកចេញ​ពីអង្គភាព​របស់អ្នក​និងរយៈ​ពេលប៉ុន្មាន​ដែល​អ្នក​គិតថា​សកម្មភាពនីមួយៗ​នឹងត្រូវបាន​អនុវត្ត​។ ត្រូវប្រាកដ​ថាកុំភ្លេចជំហាន​រដ្ឋបាលដូច​ជាការចាក​ចេញ​ពីឯកសារ​។​

៤. ស្វែងយល់ពីការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក

វា​ស្តាប់ទៅគួរ​ឱ្យធុញទ្រាន់​ណាស់ប៉ុន្តែយើងសូមណែនាំឲ្យជ្រើសរើស​ជម្រើស​នៃ​ការធានារ៉ាប់​រងសុខ​ភាព​របស់​អ្នក​មុន​កាលបរិច្ឆេទ​ចាកចេញ​ជាផ្លូវការ​។ ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេងៗ​គ្នាមាន​គោលការណ៍​ផ្សេងៗ​គ្នាអំពី​ការធានា​រ៉ាប់​រង​ឧទាហរណ៍​ក្រុមហ៊ុនខ្លះ​គ្រាន់តែប្រើប្រាក់​ឈ្នួលចុង​ក្រោយរបស់អ្នក​ ​ខណៈពេលដែល​ក្រុមហ៊ុនផ្សេង​ទៀត​នឹង​ប្រើ​និយោជិត​រហូតដល់​ខែចុងក្រោយ​ដូច្នេះ​ត្រូវប្រាកដ​ថាអ្នកពិតជា​យល់ពីគោល​ការណ៍​របស់អ្នក​មុនពេល​ចាកចេញ។ ​ជាធម្មតា​ការហៅ​ទូរស័ព្ទរហ័ស​ជាមួយ​ក្រុមធនធាន​មនុស្សរបស់​អ្នកនឹង​ផ្តល់ឲ្យ​អ្នកនូវ​ព័ត៌មាន​ទាំងអស់​ដែលអ្នក​ត្រូវការ​។

៥. ​មានបទ​សម្ភាសន៍​ចាកចេញ​

មិនថា​ក្រុមហ៊ុនរបស់​អ្នក​ត្រូវការ​ឬអត់ ​អ្នក​គិតថាវាតែងតែ​ជាគំនិតដ៏ល្អ​មួយក្នុងការ​ផ្ដល់សម្ភាសន៍​ពេលចាក​ចេញ​ជាមួយ​អ្នកគ្រប់គ្រង​របស់អ្នក​។ ​នេះ​មិនមែនដោយសារ​តែយើង​ចង់ណែនាំឬ​ចំណាយ​ពេលមួយម៉ោង​ដើម្បី​ស្តាប់​អ្វី​គ្រប់យ៉ាង​ដែល​អ្នកតែងតែ​ស្អប់អំពី​ការិយាល័យរបស់អ្នក​ ប៉ុន្តែត្រូវតែ​ផ្ទុយពីការពិត​។ ខណៈ​ពេល​ដែល​បទសម្ភាសន៍ចាកចេញ​គឺជាឱកាសដ៏​ល្អសម្រាប់អ្នកដើម្បីចែករំលែកមតិខ្លះ ​សង្ឃឹម​ថាមានការស្ថាបនា វា​ក៏ជាឱកាស​ដ៏ល្អផង​ដែរដើម្បី​ទទួលបាននូវមតិ​ឆ្លើយតបដែល​ចៅហ្វាយអ្នកមានចំពោះ​អ្នកនៅពេលអ្នក​ចាក​ចេញ​ពីកន្លែង​ធ្វើការ។​

៦. ​គម្រោង​វិស្សមកាល

និយាយ​ដោយ​ស្មោះត្រង់​អ្នក​សម​នឹង​ទទួល​បានពេល​វេលាខ្លះ​។​ ​ដូច្នេះ​មុនពេល​ចូលកាន់​កន្លែង​ថ្មី​គួរតែ​​ចំណាយ​ពេល​បន្តិច​បន្តួច​ដើម្បី​ឲ្យ​ខួរក្បាល​របស់​យើង​ស្រឡះ​ងាយស្រួល​ក្នុង​ការ​កាន់​ការងារ​ថ្មី​បាន​រលូន។


អត្ថបទទាក់ទង

១១ សំណួរដែលត្រូវសួរខ្លួនឯងសិន មុននឹងលាឈប់ពីការងារ !

Leave a Reply