មេរៀនចំនួន ១៥ ដែលអ្នកធ្វើការគួរប្រើនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីអាចរក្សាការងារបានយូរអង្វែង

របៀបគិតធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកឆ្នើម និងបុគ្គលិកសាមញ្ញនៅកន្លែងធ្វើការ។ បុគ្គលិកការងារកាន់តែច្រើន ក៏កាន់តែមានបញ្ហា និងរឿងរ៉ាវកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ មនុស្សមានការយល់ដឹង និងបទពិសោធន៍ខុសគ្នា ហើយពិតណាស់ ពេលដែលយើងធ្វើការកាន់តែយូរ គំនិតរបស់យើងនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការ នឹងមានមេរៀនជាច្រើនដែលអ្នកនឹងត្រូវបង្ខំចិត្តដឹង ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ឈប់ពីការងារ។

១. សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត គឺជាគ្រឹះ

មនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការតែពីរបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ទទួលបានសមិទ្ធិផលជាច្រើន ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលសុខភាពរបស់ពួកគេរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ យោងតាមការស្ទង់មតិទ្រង់ទ្រាយធំចំនួនប្រជាជន “ស្លាប់ដោយសារការងារហួសប្រមាណ” មានរហូតដល់ ៦០ ម៉ឺននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ហើយរាងកាយរបស់អ្នក គឺជាធនធានដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលអ្នកអាចប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការងារបានជាប្រចាំ។

២. រៀនមើលចក្ខុវិស័យ

នរណាម្នាក់ដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ តែនៅតែជាបុគ្គលិកធម្មតា ចំណែកម្នាក់ទៀតទើបតែធ្វើការបានមួយរយៈ ហើយបានក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ នៅពេលដែលអ្នករកឃើញគោលដៅសម្រាប់អ្នក រាល់ពេលដែលអ្នកធ្វើការ សូមរក្សាភ្នែករបស់អ្នកឱ្យមើលដើម្បីមើលថា តើអ្នកស្ថិតនៅឆ្ងាយពីគោលដៅរបស់អ្នក និងបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលអ្នកនឹងប្រឈមមុខ?

ប្រសិនបើអ្នកមិនរក្សាការគិតរបស់អ្នក អ្នកអាចងាយនឹងបាត់បង់នៅក្នុងភាពវឹកវរនៃការងារ ហើយមិនអាចមើលឃើញទិសដៅបានទេ។

៣. កន្លែងការងារសំខាន់ គឺទំនាក់ទំនងការងារ កុំរស់នៅក្នុងអារម្មណ៍ពេក

ចំណុចសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការ គឺការងារ។ វាពិតជាមានសំណាងណាស់ ប្រសិនបើអ្នកអាចរាប់អានមិត្តល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនមិត្តរួមការងារទាំងអស់អាចក្លាយជាមិត្តរួមព្រលឹងរបស់អ្នកទេ ដូច្នេះកុំទុកចិត្តបេះដូងរបស់អ្នកយ៉ាងងាយស្រួល។

នៅកន្លែងការងារក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារតែងតែមានការផ្លាស់ប្តូរ ហើយមានការប្រកួតប្រជែង ដូច្នេះជម្លោះ ឬភាពខុសគ្នាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេ។ ពេលខ្លះពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកចេញពីបាតបេះដូងអ្នកនឹងក្លាយជាអាវុធសម្រាប់អ្នកដទៃធ្វើឱ្យខ្លួនឯងឈឺចាប់។ ដូច្នេះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការយល់ពីទីតាំងន្រទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការ។

៤. រៀនពីរបៀប “ធ្វើការឆ្លាត”

ការខិតខំប្រឹងប្រែងការគឺជាបញ្ហាទូទៅនៅកន្លែងធ្វើការ ទោះបីជាបញ្ហានេះគួរឱ្យសរសើរក៏ដោយ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងរៀនបានប្រសើរជាងមុនដើម្បី “ ធ្វើការឆ្លាត” ។ នេះមានន័យថា អ្នកត្រូវរៀនគិតឱ្យបានពេញលេញពេលធ្វើអ្វីមួយ។

ឧទាហរណ៍ ៖នៅពេលមានការលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ កុំគិតតែអេះក្បាលរបស់អ្នក ចូរផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃការគិតផ្លាស់ ប្តូរវិធីសាស្រ្តផ្សេងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អប្រសើរ។ ការខិតខំធ្វើការ គឺសំខាន់ប៉ុន្តែការធ្វើការឆ្លាតវៃរឹតតែសំខាន់។

៥. ប្រាស្រ័យទាក់ទងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយសមហេតុផល មិនមែនដោយអារម្មណ៍ទេ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទង គឺចាំបាច់នៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែពេលខ្លះប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងធ្វើឱ្យមនុស្សមិនពេញចិត្ត។ នៅពេលធ្វើការប្រាស្រ័យទាក់ទងមនុស្សជាច្រើនមិនដឹងថា មនុស្សម្នាក់ទៀតគិតយ៉ាងម៉េចទេ ដូច្នេះពួកគេមានទំនោរក្នុងការដាក់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនលើ និងក្នុងពេលតែមួយ ដែលហួសពីប្រសិទ្ធភាពនៃការទទួលបានព័ត៌មានពីម្ខាងទៀត។

នៅកន្លែងធ្វើការមនុស្សល្អបំផុត ប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយហេតុផលមិនមែនអារម្មណ៍។ នៅពេលពួកគេស្តាប់ដៃគូពួកគេរៀនបោះបង់គំនិតរបស់ពួកគេ ឱ្យមានអារម្មណ៍ពីគំនិតរបស់អ្នកដទៃ សង្កេតមើលតម្រូវការរបស់ពួកគេ និងផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ទាន់ពេលវេលា។ ឥរិយាបថប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នក កំណត់ទីតាំងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

៦. រក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់

នៅកន្លែងធ្វើការពេលខ្លះបង្ហាញកាន់តែច្រើន និងនិយាយកាន់តែច្រើនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីសិក្សា និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានពេលខ្លះដែលអ្នកត្រូវរៀនរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់។

ឧទាហរណ៍ មិននិយាយពីជីវិតក្រៅការងារ មិនមែនបរិហារកេរ្តិ៍មិត្តរួមការងារ មិនរៀបចំផែនការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។

៧. មិត្តរួមការងារគួរតែមានកម្រិតនៃដែនកំណត់

មិត្តរួមការងារជាមួយគ្នាក៏ត្រូវមានព្រំដែន និងដែនកំណត់ផងដែរ។ ពិតមនុស្សគ្រប់គ្នាមានការលំបាក ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកសុំអ្នកដទៃជួយអ្នកព្រោះពួកគេចូលចិត្តអ្នក វាច្បាស់ជាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។ មនុស្សជាច្រើនមិនយល់ពីការពិតនេះទេ។

ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នកដទៃត្រូវបានគេបដិសេធ ពួកគេតែងតែមានអារម្មណ៍តានតឹង និងឆាប់ខឹង។ នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាខ្វះចន្លោះដោយគ្មានដែនកំណត់។

៨. ឆ្លើយតបភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានសារ

នៅក្នុងយុគសម័យព័ត៌មានការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងមនុស្សកាន់តែមានភាពងាយស្រួល។ ការប្រកាសក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនមានកំណត់ចំពោះអ៊ីមែល ឬឯកសារក្រដាសទៀតទេ។ កម្មវិធីទំនាក់ទំនងដូចជា Facebook, Telegram … ក៏ក្លាយជាឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដែលមិនអាចខ្វះបាននៅក្នុងការងារ។

អ្នកខ្លះមានទម្លាប់មិនឆ្លើយតបភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីអានសារដែលពិតជាមិនមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការងារទេ។ ការទទួល និងឆ្លើយតបព័ត៌មានភ្លាមៗជួយច្រើនក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ ហើយក៏បង្ហាញពីការគោរព និងការយល់ដឹងសម្រាប់អ្នកផ្ញើផងដែរ។

៩. កុំខ្លាចការលំបាក

បញ្ហា និងការលំបាកគឺចៀសមិនរួចនៅពេលអ្នកទៅធ្វើការ។ សម្រាប់អ្នកដែលទើបតែធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការ សូមកុំខ្វល់ខ្វាយពីទុក្ខវេទនាខ្លាំងពេក តែរៀនវិភាគថាតើការរងទុក្ខនោះអាចជួយអ្នកឱ្យរីកចម្រើនបានដែរឬទេ?

ឧទាហរណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយចៅហ្វាយរបស់អ្នក នឹងត្រូវចំណាយពេលមួយផ្នែករបស់អ្នកក្រៅពីម៉ោងធ្វើការកុំពឹងផ្អែកលើអ្វីទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងទាំងនេះឱ្យបានល្អ សមត្ថភាពរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបង្កើនឱកាស ដើម្បីទទួលបានការសរសើរ និងមើលឃើញពីចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នក។

១០. អ្វីៗត្រូវធ្វើឱ្យបានល្អ ប៉ុន្តែមិនបាច់អួត ឬអះអាងថានឹងធ្វើឱ្យល្អបំផុតទេ

ការធ្វើអ្វីៗបានល្អមិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាវិធីដែលអ្នកបង្កើតឱកាសសម្រាប់ខ្លួនអ្នកផងដែរ។ អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះការងាររបស់អ្នកកំណត់ជំហររបស់អ្នក។

ក្រៅពីនៅកន្លែងធ្វើការកុំធ្វើការអះអាងណាមួយឡើយ។ ពីព្រោះនៅពេលដែលអ្នកធ្វើមិនបានល្អ អ្នកដទៃនឹងមានអារម្មណ៍មិនល្អចំពោះអ្នក និងមានអារម្មណ៍មិនទុកចិត្តអ្នក។

១១. មិនបាច់ព្យាយាមធ្វើខ្លួនឱ្យល្អឥតខ្ចោះពេកទេ

នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកត្រូវតែរៀនរក្សាកន្លែងសម្រាក។ សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងពួកគេតែងតែដោះស្រាយទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ ដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍បណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេ ហើយយកចិត្តទុកដាក់តែអារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅពេលនោះដោយមិនគិតពីផលវិបាក។

ឧទាហរណ៍ ៖ នៅក្នុងរឿងតូចតាចខ្លះចូលចិត្តចាប់កំហុសរបស់អ្នកដទៃដោយគ្មានហេតុផល។

១២. អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកធ្វើ អ្នកត្រូវកត់ត្រា និងរក្សាទុក

អ្នកត្រូវតែរៀនកត់ចំណាំពីការងាររបស់អ្នក ជាពិសេសការងារសំខាន់ៗ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសំណូមពររបស់អតិថិជន គឺអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ សូមកុំផ្តល់ការបញ្ជាក់ផ្ទាល់មាត់។

ក្នុងករណីដែលអតិថិជនមិនសូវមានការចងចាំល្អ ឬភ្លេចភ្លាំង ដូច្នេះ ការរក្សាភ័ស្តុតាងនឹងផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់អ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ នៅកន្លែងធ្វើការ មិនចាំបាច់កត់ចំណាំទេការរក្សាការងារ អាចធ្វើឱ្យអ្នកមានកំហុសបានយ៉ាងងាយស្រួល លើសពីនេះទៀត ហានិភ័យត្រូវបានគេចាត់ទុកថា យើងនេះធ្វេសប្រហែស។

១៣. រៀនជ្រើសរើសយកឱកាសដើម្បីចាប់យកឱកាសយ៉ាងសកម្ម

មនុស្សជាច្រើនតែងតែត្អូញត្អែរអំពីកង្វះឱកាសរបស់ពួកគេ ទេពកោសល្យមិនត្រូវបានប្រើឱ្យបានពេញលេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឱកាសគឺអាស្រ័យលើការប្រយុទ្ធច្រើនជាងការរង់ចាំ។ នៅកន្លែងធ្វើការ ឱកាសរំពឹងទុកជាមុនគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ភាពជោគជ័យ។

ទោះបីអ្នកជាអ្នកមានទេពកោសល្យក៏ដោយ តែបើអ្នកមិនសកម្មទេ ភាពជោគជ័យក៏មិនមានដែរ។ ការចាប់យកឱកាសការគិតពិចារណាយ៉ាងសកម្មអំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង និងការទទួលខុសត្រូវ នេះគឺជាមធ្យោបាយមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានការរីកចម្រើនខ្ពស់ និងលឿនជាងមុន។

១៤. រៀនធ្វើពិពិធកម្មការគិតរបស់អ្នក

របៀបគិតធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកវរជន និងបុគ្គលិកសាមញ្ញនៅកន្លែងធ្វើការ។ បុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរប្រធានបទកាន់តែចម្រុះនឹងគិត។ ឧទាហរណ៍ ៖ ការប្រើអាណាឡូកនៅពេលយើងមានបញ្ហា ប្រសិនបើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាគិតតាមរបៀបមួយ ពេលខ្លះពួកគេអាចរកដំណោះស្រាយបាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ជាមួយនឹងរបៀបគិតគូរប្លែកៗនៅពេលដែលអ្នកជួបនឹងបញ្ហា អ្នកអាចគិតរកវិធីដើម្បីដោះស្រាយវា។ ជាទូទៅវាតែងតែមានវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់អ្នក ដូច្នេះមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភ ឬភ័យស្លន់ស្លោឡើយ។

១៥. បន្ទាបជំហររបស់អ្នក ហើយកុំសង្កត់ធ្ងន់ អំនួតលើខ្លួនឯង

ដោយដឹងថាយើងមានជ័យលាភីរាប់រយ ចូរចាំថាកុំយកខ្លួនអ្នកឱ្យខ្លាំងពេកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនដែលគ្មានអ្នក នឹងនៅតែដំណើរការ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនមានក្រុមហ៊ុន វាមិនមែនជារឿងល្អឡើយ។

ការធ្វើជាមនុស្សអាត្មានិយមពេកក្នុងរយៈពេលវែង នឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបន្លានៅចំពោះមុខមិត្តរួមការងារ និងចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ វាមិនត្រឹមតែមិនជួយអ្វីទាំងអស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកលុបបំបាត់បានយ៉ាងងាយស្រួលផងដែរ។


អត្ថបទទាក់ទង

យុទ្ធសាស្ត្រ ៦ យ៉ាង សម្រាប់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកធ្វើទៅជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ

 

Leave a Reply