សាកល្បងវិធីសាស្រ្តទាំង ២ នេះដើម្បីធ្វើឱ្យការងារអភិវឌ្ឍបានលឿន
ផលិតភាពការងារ គឺជាលទ្ធផលដែលអ្នកទទួលបានពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើ និងជាអ្វីដែលមនុស្សទូទៅចង់បាន ដូច្នេះហើយផលិតភាព ពិតជាសំខាន់ណាស់ក្នុងជីវិតរស់នៅសព្វថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈមដែលធ្វើឱ្យពួកគេមិនអាចសម្រេចបាននូវសម្មិទ្ធិផលច្រើននោះ គឺវិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗក្នុងការអនុវត្ត។
ដើម្បីធ្វើឱ្យការងារទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងអភិវឌ្ឍបានលឿន អ្នកអាចសាកល្បងវិធីសាស្រ្ត ២ ខាងក្រោមនេះ ៖
១. សរសេរគម្រោងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់
ការធ្វើការងារដោយគ្មានគម្រោងច្បាស់លាស់ គឺប្រៀបបានទៅនឹងការធ្វើដំណើរដោយមិនបានជ្រើសរើសផ្លូវជាមុន។ ការធ្វើបែបនេះ គឺមានភាពផុយស្រួយ និងប្រឈមជាមួយឧបសគ្គបំផុត ព្រោះយើងគ្មានគោលជំហរច្បាស់លាស់មួយ ក្នុងការសម្រេចសកម្មភាពនានា។ នៅពេលដែលយើងគ្មានផែនការច្បាស់លាស់ យើងនឹងបណ្តែតបណ្តោយឱ្យខ្លួនឯង រេរាទៅតាមការអូសទាញនៃមជ្ឈដ្ឋានខាងក្រៅ ជាពិសេសឱកាសនានាដែលយើងគិតថា វាធ្វើឱ្យជីវិតរបស់យើងកាន់តែប្រសើរខណៈស្ថានភាពជាក់ស្តែង វាគឺជាកត្តារំខានមួយដល់គោលដៅយូរអង្វែងរបស់យើងក៏ថាបាន។
ហេតុនេះ ប្រសិនបើយើងចេះរៀបចំផែនការរយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លីបានច្បាស់លាស់ យើងនឹងអាចធ្វើការងារដោយបុព្វហេតុច្បាស់លាស់មួយ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅប្រកបដោយគុណតម្លៃ។
២. ធ្វើការងារស្របនឹងទេពកោសល្យ
គ្រប់មនុស្សទាំងអស់ មិនមែនសុទ្ធតែធ្វើការងារត្រូវនឹងទេពកោសល្យរបស់ខ្លួននោះទេ ព្រោះមានមនុស្សខ្លះធ្វើការងារទៅតាមឱកាស ការអូសទាញ ឬដើម្បីតែបំពេញតម្រូវការផ្នែកជីវភាពជាដើម។ ការធ្វើបែបនេះ មិនអាចជម្រុញឱ្យគេក្លាយជាមនុស្សដែលធ្វើការងារបានល្អនោះទេ ដោយសារតែគ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់ គ្មានកម្លាំងជម្រុញពីខាងក្នុង។
ហេតុនេះ ផ្នែកមួយក្នុងចំណោមផ្នែកសំខាន់ៗ ដើម្បីឱ្យការងារអាចអភិវឌ្ឍទៅបានប្រកបដោយថាមពល និងវិជ្ជមាន មនុស្សម្នាក់ៗចាំបាច់ស្វែងរកអ្វីដែលខ្លួនស្រឡាញ់ពេញចិត្តបំផុតដើម្បីធ្វើ។ ជាក់ស្តែង មនុស្សយើងម្នាក់ៗមានទេពកោសល្យខុសៗគ្នា ហេតុនេះប្រសិនបើយើងធ្វើការងារត្រូវនឹងទេពកោសល្យ យើងនឹងមានអារម្មណ៍ថារីករាយ ហើយធ្វើការងារទាំងអស់នោះដោយមិនចេះធុញទ្រាន់។
ជារួមមកវិញ ស្ថានភាព និងសង្គមរបស់មនុស្ស មិនមែនជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ពីផលិតភាពការងារនោះទេ ប៉ុន្តែផ្នត់គំនិត និងវិធីសាស្រ្តអនុវត្តន៍ ទើបជាច្រកមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ជំរុញឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍបានលឿន។
សម្រួលពី៖ Psychology Today
អត្ថបទទាក់ទង