វិធីសាស្រ្តចំនួន ៥ សម្រាប់ពិចារណា ដើម្បីសុំឡើងប្រាក់ខែបាន
ជាទូទៅ បុគ្គលិកគ្រប់រូប តែងប្រាថ្នាចង់បានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពរបស់ខ្លួន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុន-សហគ្រាសនីមួយៗ មានការដំឡើងប្រាក់ខែតាមគោលការណ៍ផ្សេងៗគ្នា ក្រុមហ៊ុនខ្លះក៏មិនមានការដំឡើប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកផងដែរ លុះត្រាតែមានករណីពិសេសណាមួយ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ក៏មានបុគ្គលិកខ្លះចង់បានការដំឡើងប្រាក់ខែឲ្យបានលឿនផងដែរ។ តើអ្នកធ្លាប់គិតទេថាអ្នកមានតួនាទី និងបានចូលរួមជួយដល់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានកម្រិតណា? តើអ្នកស័ក្តសមនឹងទទួលបានការដំឡើងតំណែង និងប្រាក់ខែដែរឬទេ? ជាការល្អណាស់ដែលថៅកែ ឬចៅហ្វាយនាយកត់សម្គាល់អំពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក ហើយដំឡើងប្រាក់ខែឲ្យអ្នកដោយអ្នកមិនបាច់សុំឡើងនោះ។
ភាគច្រើននៃកន្លែងធ្វើការ បើអ្នកមិនសុំឡើងប្រាក់ខែទេ នោះអ្នកមុខជានៅតែបានប្រាក់ខែដដែលហើយ។ អ៊ីចឹង តើធ្វើដូចម្ដេចដើម្បីសុំឡើងប្រាក់ខែបាន? ខាងក្រោមនេះជាវិធីសាស្រ្តមួយចំនួន ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកអាចសុំតំឡើងប្រាក់ខែយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត៖
១. មើលលើពេលវេលាសមរម្យ
ជាទូទៅ ដើម្បីសុំដំឡើងប្រាក់ខែឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពអ្នកចាំបាច់ត្រូវមើលលើពេលវេលាមួយឲ្យបានសមរម្យដើម្បីស្នើសុំដល់ថៅកែឬចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកឲ្យពួគាត់យល់ព្រម។
អ្នកមិនត្រូវសុំពេលណាដែលពួកគាត់កំពុងតែមានភាពតានតឹងឬអារម្មណ៍មិនល្អនោះទេ។ មួយវិញទៀតនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានដំណើការមិនល្អ ក៏ជាពេលដែលមិនគួរសុំឡើងប្រាក់ខែផងដែរ។
ពេលសមស្របបំផុតដែលត្រូវសុំឡើងប្រាក់ខែគឺក្រោយពេលដែលអ្នកធ្វើកិច្ចការណាមួយបានសម្រេចជោគជ័យឲ្យក្រុមហ៊ុនឬកន្លែងការងាររបស់អ្នក។
២. ទាញយកចំណុចជោគជ័យសំខាន់ៗមកនិយាយ
អ្វីដែលអ្នកអាចយកមកនិយាយដើម្បីសុំដំឡើងប្រាក់ខែបានគឺភាពជោគជ័យដែលមិនត្រឹមតែនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកទេ តែវាជារឿងដែលអ្នកអាចធ្វើបានលើសពីការងារដែលក្រុមហ៊ុនរំពឹងទុក។ អ្នកត្រូវលើកយកអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងមុខនាទីរបស់អ្នកបានសម្រេចជោគជ័យនិងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកលើការងារដែលអ្នកបានធ្វើនិងជួយដល់ក្រុមហ៊ុន។
៣. ស្គាល់ពីតម្លៃរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
អ្នកត្រូវដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះ បើអ្នកដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវហ៊ានសាកល្បងសួរថៅកែរបស់អ្នកអំពីប្រាក់ខែដែលត្រូវដំឡើង និងសាកល្បងសួរព័ត៌មានពីបុគ្គលិកដទៃដែលមានការងារប្រហាក់ប្រហែលគ្នានិងតួនាទីប្រហែលគ្នាថាតើប្រាក់ខែដែលទទួលបានស័ក្តសមនឹងការងារនោះអត់។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងដឹងថាតើអ្នកត្រូវទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មានទើបសមនឹងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
៤. គិតថាហេតុអ្វីបានជាគេត្រូវឡើងប្រាក់ខែឲ្យអ្នក
មុននឹងសុំឡើងប្រាក់ខែ អ្នកគប្បីត្រូវដឹងពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន តើអ្នកបានជួយអ្វីខ្លះជួយឲ្យក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន? ត្រូវលើកយកចំណុចល្អៗដែលអ្នកសម្រេចបាន និងមានផលប្រយោជន៏ដល់កន្លែងធ្វើការដែលធ្វើឲ្យកន្លែងការងារមានភាពរីកចម្រើន។ ទោះបីជាពេលនេះក្រុមហ៊ុនមិនទាន់ដំឡើងឲ្យអ្នកក៍ដោយ ក៏ពួកគាត់កត់សម្គាល់វាសម្រាប់អ្នកនៅពេលវេលាសមរម្យណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនមានដំណើរការប្រសើរឡើង។
៥. របៀបនៃការនិយាយ
របៀបនៃការនិយាយ និងធ្វើសកម្មភាពពេលសន្ទនា គឺសំខាន់ខ្លាំងណាស់ទាំងសម្លេង និងកាយវិការ។
- ភាពជឿជាក់៖ អ្នកត្រូវមានភាពជឿជាក់និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងឲ្យបានច្បាស់លាស់បើអ្នកមិនមានភាពច្បាសលាស់ទេសួរថាតើគេដំឡើងប្រាក់ខែឲ្យអ្នកបានយ៉ាងម៉េច?
- បង្ហាញការគោរព៖ អ្នកត្រូវបង្ហាញការគោរពនិងឲ្យតម្លៃរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងធ្វើការព្រោះវាអាចជួយឲ្យអ្នកចរចាររឿងឡើងប្រាក់ខែបាន។
- បង្ហាញពីគម្រោងទៅអនាគត៖ ប្រាប់ពីគម្រោងអនាគតរបស់អ្នកដែលអាចជួយឲ្យក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើននិងប្រាក់ខែរំពឹងទុករបស់អ្នក។
អត្ថបទទាក់ទង
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវមានគ្រូបង្វិកដើម្បីជួយជ្រោមជ្រែងក្នុងការសម្រេចគោលដៅ?