ដំណើរការវិភាគការងារ

តើកន្លែងណាដែលត្រូវដាក់បុគ្គលិក ដើម្បីប្រើប្រាស់ជំនាញ និងទេពកោសល្យរបស់ពួកគេឱ្យល្អបំផុត?

គោលបំណងនៃការវិភាគការងារ

ដូចដែលបានពិភាក្សារួចមកហើយ (ការវិភាគការងារ – ការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋាន) ការវិភាគការងារ

ការវិភាគការងារ – ការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋាន

ការវិភាគការងារ គឺជាការរុករកជាប្រព័ន្ធ សិក្សា និងកត់ត្រាទំនួលខុសត្រូវ ភារកិច្ច ជំនាញ គណនេយ្យភាព

តើសមត្ថភាព​ស្នូល (Core Competency) ​គឺជាអ្វី?

សមត្ថភាព​ស្នូល (Core competency) គឺជា​ធនធាន​ និង​សមត្ថភាព​ដែល

ការបកស្រាយចំនួន ៥ អំពីការសរសើរ

សរសើរ (ស៏-សើ ស.) ( កិ. ) និយាយ​លើក, លើក​តម្កើង, និយាយ​ស្ងើច, ពោល​ពណ៌នា​គុណ

គន្លឹះងាយៗចំនួន ៧ ដែលអាចជួយលើកទឹកចិត្ត​ និងពង្រឹងការធ្វើការរបស់បុគ្គលិក​

គ្រប់នាយកប្រតិបត្តិ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម សុទ្ធតែដឹងថានិយោជិតរបស់ពួកគេគឺ

វិធីសាស្រ្ត ៧ យ៉ាងដែលជួយឲ្យអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ

ភាពតានតឹង គឺជាពាក្យទូទៅដែលត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់នៅគ្រប់ទីកន្លែង។ ភាពតានតឹង

វិធីសាស្រ្ត ៧ យ៉ាងដែលអាចជួយអ្នកមានទំនុកចិត្តក្នុងការនិយាយពេលប្រជុំ

ការប្រជុំ​ គឺជាការជួបប្រជុំគ្នារបស់មនុស្សសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់ណាមួយ ជាពិសេស

ប្រភេទក្រុមការងារសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលឧស្សាហ៍ឃើញជាងគេនៅក្នុងស្ថាប័នជាក់ស្តែង

ក្រុមការងារ (ធីម) គឺជាក្រុមមនុស្សដែលមានជំនាញបំពេញគ្នា ប្រតិបត្តិតាមគោលបំណង

មូលហេតុចម្បងៗចំនួន ៤ ដែលក្រុមហ៊ុនគួររៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលសម្រាប់បុគ្គលិក

ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍន៍ គឺជាមុខងារមួយដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គភាពដែល

មធ្យោបាយចំនួន ៦ ដែលស្ថាប័នគួរមាន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានសីលធម៌ខ្ពស់

សីលធម៌ សម្គាល់នូវទ្រឹស្តីទាំងឡាយណា ដែលនាំឱ្យមនុស្សប្រព្រឹត្តតែអំពើល្អ ឬដំបូន្មានទាំងឡាយណា

គន្លឹះ ៥ យ៉ាងដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកគិតថាខ្លួនគាត់មានតម្លៃនៅកន្លែងធ្វើការ

តើអ្នកដឹងទេថា ការជុំរុញលើកទឹកចិត្ត គឺជាចំណុចសំខាន់នៃទស្សនៈគំនិត ហើយវារឹតតែសំខាន់ណាស់ទៅទៀត

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកទាំង ៥ ដែលពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រង

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅមានបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដើម្បីដំណើរល្អតាមរយៈការផ្តល់សេវាល្អ

រឿងសំខាន់ ៣ យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលឆ្នើម

មនុស្សម្នាក់ៗសុទ្ធតែចង់សម្រេចជោគជ័យក្នុងជីវិត តែមានតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលអាចសម្រចបានដល់គោលដៅ…

ជំនាញសំខាន់ៗចំនួន ៥ សម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើមេគេ

មិនថាអ្នកក្លាហាន ឬអ្នកកំសាកទេ ក៏មានក្តីស្រមៃចង់ក្លាយជាមេគេនៅថ្ងៃណាមួយ ចង់បានមុខតំណែងធំ

របស់សំខាន់ចំនួន ៣ ដែលអាចធ្វើឲ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង

អ្នកដឹកនាំ គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលទៅលើអ្នកដទៃ ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅ។ អ្នកដឹកនាំ

វិធីសាស្រ្ត ៧ យ៉ាងដែលអាចលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំធ្វើការ

ការលើកទឹកចិត្ត ជា​កក្តា​មួយ​ដ៏​សំខាន់​ដែល​អាចជួយ​ឲ្យ​ការអនុវត្ត​ការងារ​របស់​បុគ្គលិក​ទទួលបាន​ដោយ​ជោគជ័យ។

ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម ៥ ប្រភេទ ជាមួយមជ្ឈដ្ឋានខាងក្នុងនៃក្រុមហ៊ុន

បើនិយាយពីពាក្យថ្លៃដើម ស្តាប់ទៅវាមានន័យថា ថ្លៃដើមនៃទំនិញដែលយើងទិញ ឬផលិតបន្ទាប់ពីលក់ឲ្យអតិថិជន។

ចំណុចទាំង ៥ របស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលបុគ្គលិកពេញចិត្ត

នៅក្នុងអង្គការចាត់តាំងមួយ គេចែកសមាជិកក្នុងអង្គភាពជាពីរផ្នែកផ្សេងគ្នាគឺ៖ អ្នកប្រតិបត្តិ (Operators)

DEI នៅកន្លែងធ្វើការ ការអនុវត្ត និងគន្លឹះបង្កើនប្រសិទ្ឋភាព

កន្លែងធ្វើការ គឺជាកន្លែងដែលមនុស្សធ្វើការ ដូចជាការិយាល័យ ឬរោងចក្រជាដើម។