អ្នកដឹកនាំ ៣៦០ ដឺក្រេ

មានការយល់ច្រឡំមួយចំនួន ដែលថាការដឹកនាំ គឺសំដៅលើតែមនុស្សដែលស្ថិតនៅចំណុចខ្ពស់បំផុត

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៥ កម្រិត

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៥ កម្រិត ត្រូវបានសរសេរឡើងដោយលោក ចនស៊ី ម៉ាក់ស្វែល ហើយសៀវភៅនេះជួយអ្នកឆ្លើយនូវសំណួរមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយចំនួន អំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

គុណសម្បត្តិ ២១ប្រការ ដែលមិនអាចខ្វះបានរបស់អ្នកដឹកនាំ

តើអ្នកមានគុណសម្បត្តិក្នុងការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យហើយឬនៅ? តើអ្នកត្រូវមានគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមម្នាក់?

ឥទ្ធិពល​ពល​នៃកំណែទម្រង់នយោ​បាយ​របស់ ស្សាង យ៉ាង (Shang Yang) នាសម័យ​បុរា​ណ​ចិន​ “ចក្រ​ភព​ឈីង”

ចក្រភពឈីង ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​កំឡុង​ឆ្នាំ ២២១ មុនគ.ស ដោយ​ស្តេច​ ឈីង ស៊ី​ហួន (Qin Shi Huan)

គោលការណ៍ ទាំង៦ របស់ ស៊ុនអ៊ូ (Sun Tzu) និង សិល្បៈនៃអាជីវកម្ម (The Art of Business)

ស៊ុនអ៊ូ  (Sun Tzu) គឺជាអ្នកសរសេរក្បួនសឹកដ៏អស្ចារ្យាមួយរូបនៅក្នុងប្រទេសចិនសម័យបុរាណ។

គន្លឹះសំខាន់ៗ ចំនួន៤ ដើម្បីកំណត់គោលដៅជីវិត

តើទិដ្ឋភាពគន្លឹះសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ ដែលយើងត្រូវសិក្សា និង​ចងចាំ ពេលដែលយើងត្រូវស្រាវជ្រាវ និងសរសេរគោលដៅរបស់យើង?

គន្លឹះសំខាន់ៗ ៤ ប្រការ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកប្រាស្រ័យទំនាក់ទំនងដ៏ពូកែ

ជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីសម្រេចកិច្ចធំមួយបាន អ្នកត្រូវមានសមត្ថភាពជម្រុញចិត្ត លើកទឹកចិត្ត

អ្នកដឹកនាំឆ្នើម គឺជាអ្នកដែលមានចក្ខុវិស័យសម្រាប់ថ្ងៃអនាគត

វចនានុក្រម​សម្តេចព្រះសង្ឃរាជ ជួន ណាត បាន​ពន្យល់​ពាក្យ “ចក្ខុវិស័យ” ថាជា ទិដ្ឋភាព ឬ​រូបភាព

យុទ្ធសាស្ត្រ ចំនួន ៦ ដើម្បីការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល​

មួយផ្នែកធំ នៃការងារនៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស (ធនធានមនុស្ស) ការធ្វើនិយតកម្មការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តការងារ។

អ្នកមិនអាចដឹកនាំបានទេ នៅពេលដែលអ្នកភ័យខ្លាច

សេចក្តីភ័យខ្លាច អាចបំផ្លាញជីវិតដ៏ស្រស់បំព្រងរបស់អ្នក លើសពីអ្វីដែលអ្នកអាចគិតស្រមៃដល់។

របៀប​គ្រប់គ្រង​ពេលវេលា​ប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព​ និងការបង្កើតគោលដៅឆ្លាតវៃ

ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា គឺការរៀបគម្រោងពីពេលវេលាសម្រាប់ការងារនីមួយៗ។

ប្រវត្តិ និងស្នាដៃ របស់លោក លី ខ្វាន់យូ ស្ថាបនិកប្រទេសសាំងហ្គាពួរ (សិង្ហបុរី)

លោក លី ក្វាន់យូ (Lee Kuan Yew) ជាកូនចៅជំនាន់ទី៤ នៃគ្រួសារចិនសិង្ហបុរីមួយ។

ការប្រកាសឯករាជមួយ ដែលប្រព្រឹត្តទៅជាមួយនឹងតំណក់ទឹកភ្នែកយ៉ាងកម្សត់នៃមេដឹកនាំ និងពលរដ្ឋ

សិង្ហបុរី បានប្រកាសឯករាជ្យពីអង់គ្លេសជាឯកតោភាគី នៅថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ១៩៦៣

ហេតុអ្វីបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន អាលីបាបា របស់ ជេក ម៉ា មិនមាននរណាម្នាក់ចង់ផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងការងារ ឬរកការងារថ្មី?

ជេក ម៉ា (Jack Ma) រកបានឈ្មោះ អាលីបាបា (Alibaba)

តើអ្នកស្ថិតនៅប្រភេទមួយណា ក្នុងចំណោមមនុស្សបីប្រភេទ នៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្មមួយ?

លោក ម៉ៃឃើល ហ្គឺបឺ (Michael Gerber) គឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកបណ្ដុះបណ្ដាលសហគ្រិនភាពម្នាក់។

របៀបដំណើរការវាយតម្លៃបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព

ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ គឺជាឱកាសមួយសម្រាប់និយោជក និងនិយោជិក ដើម្បីឲ្យមានការពិភាក្សា

មនុស្ស ៤ប្រភេទ ដែលមិនគួរប្រគល់ការងារសំខាន់ៗឱ្យឡើយ

តើអ្នកគិតថាអ្នក ឬក្រុមការងាររបស់អ្នក ជាមនុស្សបែបណានៅកន្លែងធ្វើការ?

បង្កើនគុណតម្លៃធនធានមនុស្សនៅក្នុងអង្គភាពរបស់អ្នក ជាមួយគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗ ចំនួន ៥ នេះ

បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតកំពូល កំពុងប្រឈមជាមួយបញ្ហាអាជីវកម្ម

តើម៉ោងធ្វើការ ៨ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ឬ ៤៨ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ បានក្លាយទៅជាស្តង់ដារការងារសកលដោយរបៀបណា? 

ម៉ោងធ្វើការ (អនុសញ្ញាឧស្សាហកម្ម ១៩១៩ លេខ ០០១)

តើការលើកទឹកចិត្ត ឬគ្រឿងលើកទឹកចិត្តខាងក្រៅ រាំងស្ទះ ឬជម្រុញភាពច្នៃប្រឌិត?

ការលើកទឹកចិត្ត ឬគ្រឿងជម្រុញលើកទឹកចិត្ត (Motivation) ត្រូវបានគេបែងចែកជាពីរ គឺ