ម៉ុងតេសឃ្យើ និងទស្សនវិជ្ជា (១៦៨៩-១៧៥៥ នៃគ.ស.​)

ជីវប្រវត្តិរបស់ម៉ុងតេសឃ្យើ​ លោក​​ ម៉ុងតេសឃ្យើ ជា​ទស្សនវិទូ​នយោបាយ ជា​អ្នកប្រវត្តិវិទូ

សម្លាប់មាន់បំភ័យស្វា

ពីព្រេងនាយមក គេនិយាយតគ្នាថា៖ ស្វាជាសត្វឈ្លាសវៃបំផុត តែខ្លាចឈាម។ អ្នកដែលបង្ហាត់ស្

វិធីសាស្រ្ត​ ៦ យ៉ាង ដើម្បីធ្វើ​​ឲ្យគេ​ស្រឡាញ់​ចូល​ចិត្ត

ការបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកដទៃ គឺជារឿងដ៏សំខាន់បំផុត ហើយវាក៏ជារឿង

​ដុត​ឲ្យ​​ច្រ​ឡោត​ បញ្ឆោតឲ្យខឹង

ល្បិច​ដុត​ឲ្យ​​ច្រ​ឡោត​ បញ្ឆោត​ឲ​ខឹង សំដៅ​ទៅ​លើប្រើ​ពាក្យ​សំដី​ ឬ​សកម្មភាព​អុជ

៣ វិធី ដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រតិដ្ឋ ដើម្បីបំពេញការប្រកួតប្រជែងបន្ទាប់របស់អ្នក

បញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ ទាមទារវិធីថ្មីនៃការធ្វើអ្វីៗ ហើយនេះមានន័យថាមិនត្រឹមតែ

មធ្យបាយ ៣ យ៉ាង ​ដើម្បីពង្រីកការផ្ដោតអារម្មណ៍​របស់​ស្ថាប័ន​អ្នក

អង្គភាពដែលផ្តោតអារម្មណ៍ខាងក្នុងខ្លាំងពេក តែងតែខកខាននូវការកើតឡើង

៣ កំហុសយុទ្ធសាស្រ្តក្លាសិកដែលត្រូវចៀសវាង

ជាមួយនឹងការងើបឡើងវិញដែលកំពុងដំណើរការ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនចាប់ផ្តើមមាន

៣ វិធី ដើម្បីឈ្នះក្នុងទីផ្សារទេពកោសល្យសកល

ក្រុមហ៊ុនឆ្លាតវៃ ទទួលបានអ្នកដែលមានទេពកោសល្យជាសាកលដ៏ត្រឹមត្រូវដោយ

៣ គន្លឹះ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងលេខ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន មានភាពសោះកក្រោះ និងគួរឱ្យធុញទ្រាន់

គន្លឹះចំនួន ៣ សម្រាប់ផ្តល់មតិយោបល់ដល់ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នក

ការ​ធ្វើ​ការ​យ៉ាង​ជិត​ស្និទ្ធ​ជាមួយ​នរណា​ម្នាក់​ ផ្តល់​ឱ្យ​អ្នក​នូវ​ការ​យល់​ដឹង​ដ៏​មាន​តម្លៃ​

៣ សំណួរ ដើម្បីជួយអ្នកសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចថ្មី

សេដ្ឋកិច្ចថ្មី មិនគ្រាន់តែតម្រូវឱ្យអ្នកព្យាយាមកាន់តែខ្លាំង លក់កាន់តែច្រើន

គុណសម្បត្តិចំនួន ២ នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏សំខាន់សម្រាប់ពេលនេះ

គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលអ្នកដឹកនាំល្អមាន កាន់តែមានការរិះគន់ ក្នុងអំឡុង

តិចនិកចំនួន ៥ ក្នុងការជ្រើសរើសមនុស្សឲ្យត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងការងារ

វាគឺជាដំណាក់កាលដំបូងនៃការប្រតិបត្តិគ្រប់គ្រងធនធាន­មនុស្សក្នុងអង្គភាពតូច មធ្យម និងធំ

លក្ខណៈពិសេសទាំង ៦ ដែលបង្ហាញពីការជ្រើសរើសបេក្ខជនការងារបានត្រឹមត្រូវ

អង្គការចាត់តាំងមួយ ត្រូវមានមនុស្សដែលប្រកបដោយសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងទៅ

តើអ្វីជាការវាយតម្លៃការងារបុគ្គលិក?

ការវាយតម្លៃការងារបុគ្គលិក គឺជាដំណើរការក្នុងការស្វែងរកពីលទ្ធផលការងារ និង

តើអ្វីជាការប្រកាសជ្រើសរើស និងរើសយកបុគ្គលិក?

ការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក វាគឺជាដំណាក់កាលដំបូងនៃការប្រតិបត្តិគ្រប់គ្រងធនធាន

តើធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស?

អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ត្រូវមានសមត្ថភាព ជំនាញ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍