មុខងារនៃការគ្រប់គ្រង ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវដឹង
ការគ្រប់គ្រង គឺជាដំណើររការនៃការធ្វើផែនការ ការចាត់តាំង ការដឹកនាំ និងការត្រួតពិនិត្យ
Category: ការគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ
ប្រសិទ្ឋភាពនៃការអនុវត្តការងារចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងទាំង ៣ កម្រិត
នៅក្នុងអង្គភាពមួយ គេបែងចែកការគ្រប់គ្រងជា ៣ កម្រិតសំខាន់ៗ ដូចជាកម្រិតខ្ពស់ កម្រិតកណ្តាល
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព ជាមួយប្រអប់ Eisenhower
ប្រអប់ Eisenhower គឺជាយុទ្ធសាស្រ្តមួយប្រើប្រាស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរ
មេរៀនសំខាន់ៗចំនួន ៩ ដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក
ក្នងនាមជាអ្នកដឹងនាំ បុគ្គលនីមួយៗ ត្រូវតែមានភាពម្ទាស់ការលើខ្លួនឯង ក្នងការសម្រេចចិត្ត
ហេតុផលសំខាន់ៗចំនួន ៣ ដែលបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់នៃទស្សនវិស័យក្នុងជីវិត
ទស្សនវិស័យ គឺជាទស្សនៈដែលត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ ជាក់ស្ដែង និងប្រាកដប្រជា
បុគ្គលិក ៧ ប្រភេទ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងឈឺក្បាល
អ្នកដែលធ្លាប់ឆ្លងកាត់បទពិសោធន៏ជាអ្នកដឹកនាំ ពិតជាដឹងថានឹងមានបញ្ហាជាច្រើនដែល
តិចនិកចំនួន ៧ ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឆ្នើមឲ្យបានយូរអង្វែង
ជាការពិតណាស់មិនថា នៅកម្ពុជា ឬនៅបរទេសនោះទេ បុគ្គលិក គឺជាស្នូលនៃ
តើត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ ដើម្បីដឹកនាំក្រុមការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព?
ក្រុមការងារដែលគ្មានអ្នកដឹកនាំ អាចមានភាពជោគជ័យត្រឹមរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែបើត្រូវការ
បើចង់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិ (CEO) អ្នកត្រូវដឹងភារកិច្ចសំខាន់ៗទាំងនេះជាមុនសិន
ក្រុមហ៊ុនមួយដែលមាននាយកប្រតិបត្តិ (CEO) ដ៏មានសក្ដានុពលម្នាក់ ពិតជាអាចដឹកនាំ
តើបុគ្គលិកវ័យក្មេងមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិអ្វីខ្លះ?
បុគ្គលិកវ័យក្មេងមានភាពរីករាយចំពោះការងារដំបូងរបស់ពួកគេ ហើយមានភាពស្មោះត្រង់
តើ CEO ដែលជោគជ័យមានយុទ្ធសាស្រ្តអ្វីខ្លះក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា?
គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មាន CEO ម្នាក់ ហើយតួនាទីរបស់ CEO អាចមានលក្ខណៈផ្សេងគ្នា
៧ ជំហ៊ានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ
ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង ពិតណាស់ដែលអ្នកត្រូវចេះវិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។
មធ្យោបាយងាយៗចំនួន ៦ ក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដោយមិនអស់ថវិកា
បើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីកុំឲ្យឈឺក្បាល និងកែការងារឡើងវិញ ដោយសារតែកំហុសការងារ
កុំមើលរំលង អ្នកដឹកនាំដែលមានគុណសម្បត្តិទាំងនេះ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រឹមត្រូវ គឺមានសារសំខាន់ណាស់ ពីព្រោះវាជម្រុញឲ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទង
ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវមើលរំលងបុគ្គលិក ដែលមានមូលដ្ឋានគ្រឹះគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំង ៥ នេះទេ
ការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការតាមអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់បានជារឿងសំខាន់។
អ្នកដឹកនាំដែលមានគុណសម្បត្តិ ៧ យ៉ាងនេះនឹងធ្វើឲ្យបុគ្គលិកចូលចិត្ត
មនុស្សគ្រប់គ្នាបានកំណត់ភាពជាអ្នកដឹកនាំខុសៗគ្នា ប៉ុន្តែលោក ចន ម៉ាក់ស្វែល ដែលជាវាគ្មិន
បើអ្នកគ្រប់គ្រង អាចផ្ដល់ឲ្យបុគ្គលិកនូវ ៧ចំណុចនេះ នោះពួកគេនឹងមិនលាឈប់ទេ
ក្រុមហ៊ុនមួយអាចរីកចម្រើនទៅមុខបានដោយរលូន គឺអាស្រ័យមានអ្នកដឹកនាំល្អ ចក្ខុវិស័យ
កំពូលទ្រឹស្ដីក្នុងរឿង សាមកុក ១១ឃ្លា ដែលអាចប្រើប្រាស់បានដល់ពេលបច្ចុប្បន្ន!
បើនិយាយដល់រឿងសាមកុក (នគរ ៣) ទោះបីជាអ្នកមិនធ្លាប់មើល ក៏អ្នកធ្លាប់បានលឺឈ្មោះរបស់វាដែរ
អ្នកដឹកនាំ ៥ប្រភេទ ដែលអ្នកត្រូវដឹង
អ្នកដឹកនាំ គឺជាបុគ្គលដែលបានគេប្រគល់តួនាទី ឬត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងឲ្យធ្វើជាមេក្រុម
អត្ថប្រយោជន៍ទាំង ៩ នៃការចងក្រងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ វាកំណត់បរិស្ថានដែលនិយោជិកធ្វើការ។