មុខងារនៃការគ្រប់គ្រង ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវដឹង

ការគ្រប់គ្រង គឺជាដំណើររការនៃការធ្វើផែនការ ការចាត់តាំង ការដឹកនាំ និងការត្រួតពិនិត្យ

ប្រសិទ្ឋភាពនៃការអនុវត្តការងារចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងទាំង ៣ កម្រិត

នៅក្នុងអង្គភាពមួយ គេបែងចែកការគ្រប់គ្រងជា ៣ កម្រិតសំខាន់ៗ ដូចជាកម្រិតខ្ពស់ កម្រិតកណ្តាល

ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព ជាមួយប្រអប់ Eisenhower

ប្រអប់ Eisenhower គឺជាយុទ្ធសាស្រ្តមួយប្រើប្រាស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរ

មេរៀនសំខាន់ៗចំនួន ៩ ដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក

ក្នងនាមជាអ្នកដឹងនាំ​ បុគ្គលនីមួយៗ ត្រូវតែមានភាពម្ទាស់ការលើខ្លួនឯង ក្នងការសម្រេចចិត្ត

ហេតុផលសំខាន់ៗចំនួន ៣ ដែលបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់នៃទស្សនវិស័យក្នុងជីវិត

ទស្សនវិស័យ គឺជាទស្សនៈដែលត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ ជាក់ស្ដែង និងប្រាកដប្រជា

បុគ្គលិក ៧ ប្រភេទ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងឈឺក្បាល

អ្នកដែលធ្លាប់ឆ្លងកាត់បទពិសោធន៏ជាអ្នកដឹកនាំ ពិតជាដឹងថានឹងមានបញ្ហាជាច្រើនដែល

តិចនិកចំនួន ៧ ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឆ្នើមឲ្យបានយូរអង្វែង

ជាការពិតណាស់មិនថា នៅកម្ពុជា ឬនៅបរទេសនោះទេ បុគ្គលិក គឺជាស្នូលនៃ

តើត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ ដើម្បីដឹកនាំក្រុមការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព?

ក្រុមការងារដែលគ្មានអ្នកដឹកនាំ អាចមានភាពជោគជ័យត្រឹមរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែបើត្រូវការ

បើចង់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិ (CEO) អ្នកត្រូវដឹងភារកិច្ចសំខាន់ៗទាំងនេះជាមុនសិន

ក្រុមហ៊ុន​មួយ​ដែល​មាន​​នាយក​ប្រតិបត្តិ ​(CEO) ដ៏​​មាន​សក្ដានុពល​ម្នាក់​ ពិត​ជា​អាច​ដឹកនាំ​

តើបុគ្គលិកវ័យក្មេងមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិអ្វីខ្លះ?

បុគ្គលិកវ័យក្មេងមានភាពរីករាយចំពោះការងារដំបូងរបស់ពួកគេ ហើយមានភាពស្មោះត្រង់

តើ CEO ដែលជោគជ័យមានយុទ្ធសាស្រ្តអ្វីខ្លះក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា?

គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មាន CEO ម្នាក់ ហើយតួនាទីរបស់ CEO​ អាចមានលក្ខណៈផ្សេងគ្នា

៧ ជំហ៊ានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ

ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង ពិតណាស់ដែលអ្នកត្រូវចេះវិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។

មធ្យោបាយងាយៗចំនួន ៦ ក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដោយមិនអស់ថវិកា

បើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីកុំឲ្យឈឺក្បាល និងកែការងារឡើងវិញ ដោយសារតែកំហុសការងារ

កុំមើលរំលង អ្នកដឹកនាំដែលមានគុណសម្បត្តិ​ទាំងនេះ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រឹមត្រូវ គឺមានសារសំខាន់ណាស់ ពីព្រោះវាជម្រុញឲ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទង

ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវមើលរំលងបុគ្គលិក ដែលមានមូលដ្ឋានគ្រឹះគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំង ៥ នេះទេ

ការ​ស្វែង​រក​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ធ្វើ​ការ​តាម​អ្វី​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ចង់​បាន​ជា​រឿង​សំខាន់។​

អ្នកដឹកនាំដែលមានគុណសម្បត្តិ ៧ យ៉ាងនេះនឹងធ្វើឲ្យបុគ្គលិក​ចូលចិត្ត

មនុស្សគ្រប់គ្នាបានកំណត់ភាពជាអ្នកដឹកនាំខុសៗគ្នា ប៉ុន្តែលោក ចន ម៉ាក់ស្វែល ដែលជាវាគ្មិន

បើអ្នកគ្រប់គ្រង អាចផ្ដល់ឲ្យបុគ្គលិកនូវ ៧ចំណុចនេះ នោះពួកគេនឹងមិនលាឈប់ទេ

ក្រុមហ៊ុន​មួយ​អាច​រីក​ចម្រើន​ទៅ​មុខ​បាន​ដោយ​រលូន​​ គឺ​អាស្រ័យ​មាន​អ្នក​ដឹកនាំ​ល្អ ​ចក្ខុវិស័យ

កំពូលទ្រឹស្ដីក្នុងរឿង សាមកុក ១១ឃ្លា ដែលអាចប្រើប្រាស់បានដល់ពេលបច្ចុប្បន្ន!

បើនិយាយដល់រឿងសាមកុក (នគរ ៣) ទោះបីជាអ្នកមិនធ្លាប់មើល ក៏អ្នកធ្លាប់បានលឺឈ្មោះរបស់វាដែរ

អ្នកដឹកនាំ ៥ប្រភេទ ដែលអ្នកត្រូវដឹង

អ្នកដឹកនាំ គឺជាបុគ្គលដែលបានគេប្រគល់​តួនាទី​ ឬត្រូវបានគេទទួលស្គាល់​ និងតែងតាំង​ឲ្យ​ធ្វើ​ជាមេក្រុម

អត្ថប្រយោជន៍ទាំង ៩ នៃការ​ចងក្រង​វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ វាកំណត់បរិស្ថានដែលនិយោជិកធ្វើការ។