តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ ដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវដឹង -

តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំ អាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើបរិបទ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ពួកវារួមបញ្ចូលនូវធាតុសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

តួនាទីភាពជាអ្នកដឹកនាំស្នូល

១. ទស្សនៈវិស័យ៖ ការកំណត់ និងប្រាស្រ័យទាក់ទងចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់សម្រាប់ធីម ឬស្ថាប័ន។

២. អ្នកធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត៖ ការធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹង និងទាន់ពេលវេលា ដែលស្របតាមគោលដៅរបស់ស្ថាប័ន។

៣. អ្នកលើកទឹកចិត្ត៖ ការលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញសមាជិកធីមឱ្យសម្រេចបាននូវអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។

៤. អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទង៖ ការធានានូវការប្រាស្រ័យទាក់ទងបើកចំហ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងធីម។

៥. អ្នកណែនាំ៖ ការផ្តល់ការណែនាំ ការគាំទ្រ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់សមាជិកធីម។

៦. ភ្នាក់ងារផ្លាស់ប្តូរ៖ ការជំរុញ និងគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងស្ថាប័ន។

១. ការកំណត់គោលដៅ៖ ការកំណត់គោលបំណង និងបង្កើតផែនការសកម្មភាពដើម្បីសម្រេចបានវា។

២. ផ្ទេរភារកិច្ច៖ ប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យបានត្រឹមត្រូវដល់សមាជិកក្រុមដោយផ្អែកលើភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

៣. ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត៖ តាមដាន វាយតម្លៃ និងផ្តល់មតិកែលម្អលើការអនុវត្តក្រុម។

៤. ការដោះស្រាយបញ្ហា៖ ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម និងការស្វែង�