របាយការណ៍ថ្មីៗនេះដោយ McKinsey & Company ស្តីពីបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំង៦ បង្ហាញឱ្យឃើញពីសារៈសំខាន់នៃចំណុចប្រសព្វនៃវិទ្យាសាស្រ្តអាកប្បកិរិយា និង AI ដើម្បីបង្ហាញពីការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃចំពោះកម្លាំងការងាររបស់អង្គភាពមួយ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈនិយោជិតទាំង៦  រួមមាន៖ អ្នក​បោះបង់​ដែល​មាន​ជើង​ម្ខាង​ចេញ​ពី​ទ្វារ​រួច​ទៅហើយ។ អ្នកបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះអ្នកដទៃ។ អ្នក​ដែល​មិន​សូវ​ចុះ​សម្រុង​នឹង​គ្នា ​ដែល​កំពុងធ្វើការបាន​តិច​បំផុត។ “Double-Dippers” មានន័យថា អ្នកដែលកំពុងធ្វើការងារឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតដោយមិនដឹងខ្លួន។ អ្នកមានភាពជឿជាក់ និងប្តេជ្ញាចិត្ត ដែលនឹងឈានទៅមុខ និងលើសពីនេះ។ និងចុងក្រោយ តារាកំពុងរះ ដែលកំពុងបង្កើគុណតតម្លៃ និងលើកតម្កើងអ្នកដទៃ។ ប្រភេទនៃការងារនេះ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹកនាំបែងចែកកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេទៅជាប្រភេទដែលមានអត្ថន័យ និងទទួលស្គាល់ថាអ្វីដែលដំណើរការសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាមិនដំណើរការសម្រាប់អ្នកផ្សេងៗទៀតនោះទេ។ វាក៏រាប់បញ្ចូលផងដែរចំពោះការពិតដែលថាស្ថានភាពមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែរ។ … Continue reading បុគ្គលិកលក្ខណៈនិយោជិតទាំង ៦ ដែលអ្នកគួរស្វែងយល់