គំនូសតាងនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស

មុខងារសំខាន់របស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស គឺត្រួតពិនិត្យមុខងាររបស់នាយកដ្ឋាន និង

អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស ៥ ប្រភេទ ដែលអ្នកគួរដឹង

ធនធានមនុស្ស (HR) ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងស្ថាប័នដោយការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ

អាការៈទាំង ៣ របស់មនុស្សមានជំងឺនឿយណាយនឹងការងារ

ជំងឺនឿយណាយនឹងការងារ គឺជាស្ថានភាពនៃភាពអស់កម្លាំងខាងផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត និង

​៧ Q ដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីភាពឆ្លាតវៃ

តើលោកអ្នកដឹងទេថា ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលមួយចំនួនទទួលបានជោគជ័យ ខណៈពេលដែល

អាលបឺត​ អាញស្តាញ៖ ពាក្យដែលខ្ញុំមិនចូលចិត្តជាងគេគឺពាក្យ “សិស្សពូកែ”

លោកអាលបឺត​ អាញស្តាញ ធ្លាប់បានពោលថា ពាក្យដែលខ្ញុំមិនចូលចិត្តជាងគេគឺពាក្យ

មូលហេតុសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលធ្វើឲ្យនិយោជិតចាកចេញទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង

បុគ្គលិក​គ្រប់រូប​ មិនមែន​ចង់​ឈប់​ធ្វើការ​ពី​ស្ថាប័ន​ដែលមាន​ច្បាប់ទម្លាប់​ល្អ និង​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ​ល្បីល្បាញ

មនុស្សជំនាន់ Z កំពុងកាន់កាប់បន្ត…

មនុស្សជំនាន់ Z កំពុងកាន់កាប់បន្ត។ នៅក្នុងពិភពអ្នកមាន មានមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់

២៥ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ផ្នែកធនធានមនុស្ស

វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (Free HR Course)  ▪️ហេតុផលទាំង ៨

ពាក្យទូទៅដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស (HR)

ខាងក្រោមនេះ យើងសូមណែនាំនូវ ១៩ ពាក្យទូទៅ  ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងវិស័យ

សូមផ្ដល់ការគោរពចំពោះ HR …

មនុស្សភាគច្រើនគិតថារឿងតែមួយគត់ដែល HR ធ្វើ គឺជួលបុគ្គលិកថ្មី និងទូទាត់ប្រាក់ខែ។

មនុស្សចេះ និងមិនចេះ ៤ ប្រភេទ ដែលអ្នកត្រូវដឹង

មៈនុស បា. ឬ​ សំ. ( ន. ) (មនុឞ្យ) ជន​អ្នក​ដឹង​ការ​ខុស​ត្រូវ, សត្វ​វិសេស​មួយ​ប្រភេទ​ជា

ក្របខណ្ឌនៃការប្រកាសជ្រើសរើស និងរើសយកបុគ្គលិក

បុគ្គលិក (បុក-គៈលិកៈ​ ឬ –លិក) បា.; សំ. ( គុ. ) (បុទ្គលិក) ដែល​ចំពោះ​បុគ្គល ឬ​សម្រាប់​បុគ្គល​ម្នាក់​ៗ

បុគ្គលិកលក្ខណៈនិយោជិតទាំង ៦ ដែលអ្នកគួរស្វែងយល់

របាយការណ៍ថ្មីៗនេះដោយ McKinsey & Company ស្តីពីបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំង៦

ដៃគូអាជីវកម្មធនធានមនុស្ស (HRBP) ធៀបនឹង អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HR Manager)

ដៃគូអាជីវកម្មធនធានមនុស្ស (HRBP) និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HR Manager) គឺជា

ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សកំពុងលាឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ?

មនុស្សចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ ហើយលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិពី

តើការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្សគឺជាអ្វី?

ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR Consulting) គឺជាសេវាកម្មដែលមានជំនាញ

តើសេវាកម្មផ្នែកធនធានមនុស្សគឺជាអ្វី?

សេវាកម្មផ្នែកធនធានមនុស្ស គឺជាអង្គភាពដែលខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការផ្តល់នូវការណែនាំ

ការធ្វើបដិវត្តរង្វាស់សមិទ្ឋកម្មជាមួយ KPIs ថ្មី៖ KPIs សម្រាប់មនុស្ស!

នៅក្នុងពិភពធុរកិច្ចប្រកបដោយថាមវន្ត និងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច សារៈសំខាន់នៃសូចនាករ

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវស្ដីពីការអភិវឌ្ឍជំនាញនៅកម្ពុជាឆ្នាំ២០២៣-២០៣៥

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវស្តីពីការអភិវឌ្ឍជំនាញនៅកម្ពុជាឆ្នាំ ២០២៣-២០៣៥ ត្រូវបានបង្គើតឡើង

ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនផ្ដល់ប្រាក់ខែច្រើនដល់បុគ្គលិកថ្មី តែមិនដំឡើងប្រាក់ខែឱ្យបុគ្គលិកចាស់?

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ១៩៩៧ និយោជិត ឬអ្នកជួយ គឺជនដែលបានចុះកិច្ចសន្យា