Featured Posts: This is the place at where your descriptive section title displays.
Featured Posts Subtitle: This is the place at where your descriptive section subtitle displays.
Post Slider
Post Slider Subtitle
Post Carousel
Post Carousel Subtitle
Post Express Grid
Post Express Grid Subtitle
ស្ថានភាពប្រឈមរបស់កម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន និងវិធានការដែលផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) គួរអនុវត្ត!
ការវិភាគលើស្ថានភាពប្រឈមរបស់កម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន បរិបទសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងនយោបាយរបស់ប្រទេសកម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន ត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ហាប្រឈមធំៗចំនួនបីដែលត្រួតស៊ីគ្នា៖ ភាពតានតឹងតាមព្រំដែន និងការភៀសខ្លួននៃពលរដ្ឋ បញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសកល និងការផ្លាស់ប្តូរអភិបាលកិច្ចនយោបាយ។ ១. ជម្លោះព្រំដែន និងការភៀសខ្លួននៃពលរដ្ឋ ភាពតានតឹងតាមព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ៖ បន្ទាប់ពីមានការប៉ះទង្គិចគ្នាតាមអាកាស និងកម្លាំងយោធានៅតំបន់ព្រំដែនដែលមានជម្លោះ (ដូចជានៅខេត្តបន្ទាយមានជ័យ ឧត្តរមានជ័យ និងក្បែរប្រាសាទព្រះវិហារ) ការតវ៉ាតាមផ្លូវការទូតនៅតែបន្តកើតមានជុំវិញការចោទប្រកាន់ពីការរំលោភបំពានទឹកដី ការរុះរើសំណង់…
Single Column Post
Single Column Post Subtitle
ស្ថានភាពប្រឈមរបស់កម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន និងវិធានការដែលផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) គួរអនុវត្ត!
ការវិភាគលើស្ថានភាពប្រឈមរបស់កម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន បរិបទសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងនយោបាយរបស់ប្រទេសកម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន ត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ហាប្រឈមធំៗចំនួនបីដែលត្រួតស៊ីគ្នា៖ ភាពតានតឹងតាមព្រំដែន និងការភៀសខ្លួននៃពលរដ្ឋ បញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសកល និងការផ្លាស់ប្តូរអភិបាលកិច្ចនយោបាយ។ ១. ជម្លោះព្រំដែន និងការភៀសខ្លួននៃពលរដ្ឋ ភាពតានតឹងតាមព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ៖ បន្ទាប់ពីមានការប៉ះទង្គិចគ្នាតាមអាកាស និងកម្លាំងយោធានៅតំបន់ព្រំដែនដែលមានជម្លោះ…
១០ ពាក្យបញ្ជា (Prompts) សម្រាប់សម្រួលដល់ការរៀបចំគោលការណ៍ធនធានមនុស្ស រដ្ឋបាល និងអត្ថប្រយោជន៍
ការរៀបចំគោលការណ៍ធនធានមនុស្ស រដ្ឋបាល និងអត្ថប្រយោជន៍ គឺជាការកំណត់ច្បាប់ទម្លាប់ និងបែបបទផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព ឬក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធានាដំណើរការការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សមធម៌ និងអនុលោមតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ។ ខាងក្រោមនេះ ជាពាក្យបញ្ជាមួយចំនួន សម្រាប់ជំនួយដល់ការរៀបចំគោលការណ៍ធនធានមនុស្ស រដ្ឋបាល និងអត្ថប្រយោជន៍៖ អត្ថបទទាក់ទង៖…
១០ Prompts សម្រាប់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ
ការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ គឺជាដំណើរការប្រព័ន្ធក្នុងការវាស់វែង ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលើសមត្ថភាព ផលិតភាព និងលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ធៀបនឹងគោលដៅរបស់ស្ថាប័ន។ គោលបំណងសំខាន់ៗនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ រួមមាន៖ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ៖ ជំរុញផលិតភាព និងតម្រង់ទិសការបំពេញការងារឱ្យស្របតាមចក្ខុវិស័យក្រុមហ៊ុន ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក៖ ជួយឱ្យបុគ្គលិកស្គាល់ពីចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ…
តើអ្វីទៅជាពលកម្មចំណាកស្រុក?
ពលកម្មចំណាកស្រុក សំដៅលើកម្មករដែលផ្លាស់ពីប្រទេសមួយទៅតំបន់មួយដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ និងរកប្រាក់ចំណូល។ ពលករចំណាកស្រុក អាចផ្លាស់ទីជាបណ្តោះអាសន្ន ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍ អាស្រ័យលើការងារ និងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ និយមន័យ ពលកម្មចំណាកស្រុក គឺជាការងារដែលធ្វើឡើងដោយប្រជាជនដែលធ្វើចំណាកស្រុកពីកន្លែងរស់នៅធម្មតារបស់ពួកគេទៅកាន់ទីតាំងផ្សេងទៀត ជារឿយៗឆ្លងកាត់ព្រំដែនអន្តរជាតិ ដើម្បីស្វែងរកឱកាសការងារ ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ឬលក្ខខណ្ឌការងារប្រសើរជាងមុន។…
សូក្រាត និងក្មេងប្រុសកម្ជិលម្នាក់
មានក្មេងប្រុសម្នាក់ គាត់ដឹងថាសូក្រាត គឺជាបិតាទស្សនវិទូ និងមានប្រាជ្ញាខ្លាំង។ ដូច្នេះ វាក៏ទៅសួរបិតាទស្សនវិទូ (សូក្រាត) នោះថា “តើខ្ញុំធ្វើម៉េចទៀតអាចរៀនចេះលោកគ្រូ?” សូក្រាត ដឹងថាក្មេងនោះ គឺជាក្មេងដែលខ្ជិលសិក្សាម្នាក់ ហើយគាត់ក៏បានប្រាប់ថា “ចូរស្អែកនេះឯងមកចួបខ្ញុំនៅមាត់ទន្លេ!” ក្មេងប្រុសនោះ…
១០ Prompts សម្រាប់សម្រួលការងារទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងវប្បធម៌ការងារ
ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកល្អ និងវប្បធម៌ការងារវិជ្ជមាន គឺជាគ្រឹះសំខាន់ក្នុងការបង្កើនផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយអត្រាលាលែងពីការងារ និងបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ។ ទំនាក់ទំនងបើកទូលាយ ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក និងការដឹកនាំគំរូ ជួយឱ្យបុគ្គលិកមានភាពជាម្ចាស់ការ និងសហការគ្នាបានយ៉ាងល្អ។ ខាងក្រោមនេះ ជា Prompts មួយចំនួនសម្រាប់សម្រួលការងារទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងវប្បធម៌ការងារ៖…
Magazine 7 Plus Author
Magazine 7 Plus Author Subtitle
Magazine 7
Post List
Post List Subtitle
Magazine 7 Plus
A PREMIUM MULTIPURPOSE NEWS THEME
Latest Posts: This is the place at where your descriptive section title displays.
Latest Posts Subtitle: This is the place at where your descriptive section subtitle displays.
You May Have Missed: This is the place at where your descriptive section title displays.
Featured Posts Subtitle: This is the place at where your descriptive section subtitle displays.
